- OMX Baltic0,68%320,33
- OMX Riga1,25%1 009,42
- OMX Tallinn0,07%2 255,79
- OMX Vilnius1,62%1 510,51
- S&P 500−0,38%7 520,93
- DOW 30−0,3%52 231,89
- Nasdaq −0,74%25 065,88
- FTSE 1000,33%10 786,74
- Nikkei 2251,31%61 248,59
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
- OMX Baltic0,68%320,33
- OMX Riga1,25%1 009,42
- OMX Tallinn0,07%2 255,79
- OMX Vilnius1,62%1 510,51
- S&P 500−0,38%7 520,93
- DOW 30−0,3%52 231,89
- Nasdaq −0,74%25 065,88
- FTSE 1000,33%10 786,74
- Nikkei 2251,31%61 248,59
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Как вести себя, когда вас увольняют?
Начальник вызывает вас к себе и объявляет,
что вы уволены. Будь то гром среди ясного неба или ожидаемый вердикт, в любом
случае неприятно. Это всегда стресс. Для многих эта новость - как
приговор.
Остаться спокойным и рассудительным непросто, но именно такое поведение способно сильно облегчить незавидную участь сотрудника. Об этом рассказал руководитель компании "HR-эксперт" Андрей Седельников изданию "Труд".
По мнению эксперта, для начала надо постараться обойтись без паники. Отдавшись на волю чувств, можно наделать массу глупостей - от постановки собственной подписи на бумагах без прочтения до высказывания абсолютно лишних и вредных слов в адрес уже бывшего руководства. Если все-таки эмоции взяли над вами верх, сделайте паузу и попросите несколько минут на осмысление услышанного в одиночестве. Выпейте воды, выйдите из офиса на свежий воздух, тщательно продумайте свои дальнейшие шаги.
Работодателю гораздо проще вынудить человека написать "по собственному" - попросить, напугать, поставить перед фактом, воспользоваться правовой безграмотностью работника. Попробуйте провести переговоры. Вы уже ничего не теряете. Выясните реальные причины увольнения (это необходимо для вашего дальнейшего профессионального развития), обсудите возможность соблюдения всех правовых процедур, проясните ситуацию с размером итоговых выплат. Если вы планируете расстаться по-хорошему, обязательно попросите рекомендательное письмо на бланке организации. Не применяйте угроз. Даже если вы работаете, получая черную зарплату, законодательство защищает ваши интересы.
Не устраивайте истерики, не пытайтесь отомстить, не унижайтесь перед начальником. Это трата времени и нервов. Не стоит действовать без четкого понимания того, что вы хотите получить на выходе из ситуации. Не стоит опускаться до мелких бытовых краж и вредительства - принципиальный работодатель способен защитить свои интересы многими путями. Помните, что результаты вашего труда принадлежат компании, в которой вы работали. Поэтому удалять рекомендуется только личные файлы, не относящиеся непосредственно к работе. Это же касается копирования баз данных. Достойный работодатель не рассматривает таких "несунов" в качестве ценных кадров: нет никакой гарантии, что через некоторое время сотрудник снова не унесет ценные базы конкурентам.
Истчоник: ЛігаБізнесІнформ
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Горячие новости
Самые читаемые
1
Последние новости
Акция Nvidia упала на 5%
Сейчас в фокусе
Минобразования нашло и.о. в Ярвамаа, позднее руководителем может стать Катри Райк
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную