OMX Baltic0,35%297,58
OMX Riga0,03%924,45
OMX Tallinn0,17%1 949,05
OMX Vilnius0,41%1 285,68
S&P 500−0,53%6 812,63
DOW 30−0,9%47 289,33
Nasdaq −0,38%23 275,92
FTSE 100−0,18%9 702,53
Nikkei 225−1,89%49 303,28
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%90,23

OMX Baltic0,35%297,58
OMX Riga0,03%924,45
OMX Tallinn0,17%1 949,05
OMX Vilnius0,41%1 285,68
S&P 500−0,53%6 812,63
DOW 30−0,9%47 289,33
Nasdaq −0,38%23 275,92
FTSE 100−0,18%9 702,53
Nikkei 225−1,89%49 303,28
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%90,23

08.12.09, 08:40

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Вескимяги поддерживает изменение оплаты труда

Публичный сектор наслаждается зарплатами, выросшими в годы бума, но теперь между оплатой труда госслужащих и работников частного сектора образовались слишком большие ножницы, поэтому эту систему надо изменить.

Койт Бринкманн

Так считает крупный собственник AS Standard и руководитель совета уполномоченных Центрального союза работодателей Энн Вескимяги.

«Когда 3-4 года назад повышение зарплат объясняли конкуренцией с частным сектором, то почему тогда сегодня с ним не конкурируют?» - вопрошает Вескимяги. И добавляет, что в частном секторе зарплаты снизились на 30%, а доходы чиновников пропорционально не сократились. В результате, по словам Вескимяги, можно заключить, что нынешняя система оплаты труда лишена гибкости.

Статья продолжается после рекламы