- OMX Baltic0,01%310,96
- OMX Riga0,61%922,83
- OMX Tallinn−0,11%2 117,35
- OMX Vilnius0,34%1 486,51
- S&P 500−0,34%7 549,29
- DOW 300,06%52 669,06
- Nasdaq −0,99%26 021,74
- FTSE 1000,02%10 499,13
- Nikkei 225−1,92%67 242,73
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%87,5
- OMX Baltic0,01%310,96
- OMX Riga0,61%922,83
- OMX Tallinn−0,11%2 117,35
- OMX Vilnius0,34%1 486,51
- S&P 500−0,34%7 549,29
- DOW 300,06%52 669,06
- Nasdaq −0,99%26 021,74
- FTSE 1000,02%10 499,13
- Nikkei 225−1,92%67 242,73
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%87,5
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Вескимяги поддерживает изменение оплаты труда
Публичный сектор наслаждается зарплатами,
выросшими в годы бума, но теперь между оплатой труда госслужащих и работников
частного сектора образовались слишком большие ножницы, поэтому эту систему надо
изменить.
Так считает крупный собственник AS Standard и руководитель совета уполномоченных Центрального союза работодателей Энн Вескимяги.
«Когда 3-4 года назад повышение зарплат объясняли конкуренцией с частным сектором, то почему тогда сегодня с ним не конкурируют?» - вопрошает Вескимяги. И добавляет, что в частном секторе зарплаты снизились на 30%, а доходы чиновников пропорционально не сократились. В результате, по словам Вескимяги, можно заключить, что нынешняя система оплаты труда лишена гибкости.
Самые читаемые
3
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную