- OMX Baltic−0,17%317,66
- OMX Riga0,25%896,81
- OMX Tallinn−0,17%2 075,79
- OMX Vilnius−0,09%1 403,75
- S&P 5000,00%6 941,47
- DOW 30−0,13%50 121,4
- Nasdaq −0,16%23 066,47
- FTSE 1001,14%10 472,11
- Nikkei 2252,28%57 650,54
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,84
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,52
- OMX Baltic−0,17%317,66
- OMX Riga0,25%896,81
- OMX Tallinn−0,17%2 075,79
- OMX Vilnius−0,09%1 403,75
- S&P 5000,00%6 941,47
- DOW 30−0,13%50 121,4
- Nasdaq −0,16%23 066,47
- FTSE 1001,14%10 472,11
- Nikkei 2252,28%57 650,54
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,84
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,52
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Вескимяги поддерживает изменение оплаты труда
Публичный сектор наслаждается зарплатами,
выросшими в годы бума, но теперь между оплатой труда госслужащих и работников
частного сектора образовались слишком большие ножницы, поэтому эту систему надо
изменить.
Так считает крупный собственник AS Standard и руководитель совета уполномоченных Центрального союза работодателей Энн Вескимяги.
«Когда 3-4 года назад повышение зарплат объясняли конкуренцией с частным сектором, то почему тогда сегодня с ним не конкурируют?» - вопрошает Вескимяги. И добавляет, что в частном секторе зарплаты снизились на 30%, а доходы чиновников пропорционально не сократились. В результате, по словам Вескимяги, можно заключить, что нынешняя система оплаты труда лишена гибкости.
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную