OMX Baltic0,72%315,56
OMX Riga−0,32%872,55
OMX Tallinn0,86%2 080,8
OMX Vilnius1,71%1 399,41
S&P 5002,51%6 782,81
DOW 302,85%47 909,92
Nasdaq 2,8%22 634,99
FTSE 1002,51%10 608,88
Nikkei 2255,39%56 308,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%91,61

OMX Baltic0,72%315,56
OMX Riga−0,32%872,55
OMX Tallinn0,86%2 080,8
OMX Vilnius1,71%1 399,41
S&P 5002,51%6 782,81
DOW 302,85%47 909,92
Nasdaq 2,8%22 634,99
FTSE 1002,51%10 608,88
Nikkei 2255,39%56 308,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%91,61

08.12.09, 08:40

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Вескимяги поддерживает изменение оплаты труда

Публичный сектор наслаждается зарплатами, выросшими в годы бума, но теперь между оплатой труда госслужащих и работников частного сектора образовались слишком большие ножницы, поэтому эту систему надо изменить.

Койт Бринкманн

Так считает крупный собственник AS Standard и руководитель совета уполномоченных Центрального союза работодателей Энн Вескимяги.

«Когда 3-4 года назад повышение зарплат объясняли конкуренцией с частным сектором, то почему тогда сегодня с ним не конкурируют?» - вопрошает Вескимяги. И добавляет, что в частном секторе зарплаты снизились на 30%, а доходы чиновников пропорционально не сократились. В результате, по словам Вескимяги, можно заключить, что нынешняя система оплаты труда лишена гибкости.

Статья продолжается после рекламы