• OMX Baltic0,03%313,21
  • OMX Riga0,08%959,56
  • OMX Tallinn−0,12%2 141,52
  • OMX Vilnius0,31%1 500,13
  • S&P 5000,46%7 666,6
  • DOW 300,56%53 061,95
  • Nasdaq 0,45%26 217,83
  • FTSE 100−0,3%10 756,45
  • Nikkei 225−0,35%64 100,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%101,27
  • OMX Baltic0,03%313,21
  • OMX Riga0,08%959,56
  • OMX Tallinn−0,12%2 141,52
  • OMX Vilnius0,31%1 500,13
  • S&P 5000,46%7 666,6
  • DOW 300,56%53 061,95
  • Nasdaq 0,45%26 217,83
  • FTSE 100−0,3%10 756,45
  • Nikkei 225−0,35%64 100,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%101,27
Сегодня Aripaev пишет о врачах, которые при помощи фармацевтических компаний ездят за границу повышать квалификацию. Хотя ни один врач открыто не признался, что оплата фармацевтической фирмой экзотической поездки хоть как-то повлияла на выписываемые им лекарства, противоположное тоже трудно утверждать. Общественность обвиняет врачей в том, что они пляшут под дудку фармацевтических компаний и, честно говоря, другого впечатления эти дорогие поездки не оставляют, пишет газета в своей передовой.
Газета Aripaev считает, что мы имеем дело с нащупыванием этических границ, ведь закон напрямую не запрещает врачам путешествовать. Закон о лекарственных средствах разрешает продавцу лекарств оказывать врачу поддержку при участии в научном или фармацевтическом мероприятии, а также в разумных пределах компенсировать часть платы за участие, транспортные расходы и расходы на размещение. Статья же рассматривает поездки стоимостью в несколько десятков тысяч евро. 10 000 евро – это разумный передел или нет? Особенно, если учитывать, что тот же закон запрещает делать врачам подарки дороже 6 евро и 40 центов.
По мнению Aripaev, подобную практику нужно прекратить, так как она непрозрачна, оставляя место для подозрений и фантазий. Нам не обязательно использовать её только из-за того, что так делают во всём мире.
Или, если мы так хотим подражать остальному миру, то почему бы не взять пример со Швеции, где фармацевтическая компания может оплатить только 40% от стоимости обучения за границей. Остальное оплачивает сам врач, его работодатель или профессиональное объединение.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную