• OMX Baltic−0,01%293,12
  • OMX Riga0,3%914,45
  • OMX Tallinn0,26%1 906,05
  • OMX Vilnius−0,19%1 261,88
  • S&P 5001,07%6 735,13
  • DOW 301,12%46 706,58
  • Nasdaq 1,37%22 990,54
  • FTSE 1000,52%9 403,57
  • Nikkei 2251,45%49 899,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,05
  • OMX Baltic−0,01%293,12
  • OMX Riga0,3%914,45
  • OMX Tallinn0,26%1 906,05
  • OMX Vilnius−0,19%1 261,88
  • S&P 5001,07%6 735,13
  • DOW 301,12%46 706,58
  • Nasdaq 1,37%22 990,54
  • FTSE 1000,52%9 403,57
  • Nikkei 2251,45%49 899,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,05
  • 18.10.11, 12:53
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

В России всё больше не платят зарплату

В России суммарная задолженность по зарплате выросла с 1 сентября по 1 октября на 2,1% до 2,389 млрд рублей (569 миллионов евро).
Разница составила 50 млн рублей (1,2 миллиона евро).
Об этом сообщает bfm.ru со ссылкой на Росстат.
Основную долю (99,2%) составляют долги из-за отсутствия у организаций собственных средств. Этот показатель вырос на 1,8%. Чаще всего по этой причине не выплачивают зарплату в Башкирии, Чувашии, Нижегородской и Кировской областях, Пермском крае, Удмуртии.

Статья продолжается после рекламы

Сентябрьская задолженность составила в среднем 23% от общего объема долгов трудящимся россиянам. 580 млн рублей (13,8 миллиона евро) числятся невыплаченными с прошлого года, 564 млн рублей (13,4 миллиона евро)  — с предыдущих лет.
В августе задолженность по зарплате в России снизилась на 9%. 49% долгов приходится на обрабатывающие производства, 20% — на строительство, 8% — на сельское хозяйство, охоту и лесозаготовки, 7% — на транспорт.
 

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную