• OMX Baltic0,01%298,79
  • OMX Riga−0,25%890,9
  • OMX Tallinn0,14%2 055,01
  • OMX Vilnius−0,05%1 203,89
  • S&P 5000,27%6 280,46
  • DOW 300,43%44 650,64
  • Nasdaq 0,09%20 630,66
  • FTSE 1001,23%8 975,66
  • Nikkei 2250,06%39 671,54
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,61
  • OMX Baltic0,01%298,79
  • OMX Riga−0,25%890,9
  • OMX Tallinn0,14%2 055,01
  • OMX Vilnius−0,05%1 203,89
  • S&P 5000,27%6 280,46
  • DOW 300,43%44 650,64
  • Nasdaq 0,09%20 630,66
  • FTSE 1001,23%8 975,66
  • Nikkei 2250,06%39 671,54
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,61
  • 07.12.11, 08:07
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Взлетаешь – значит, растёшь!

В прошлую пятницу  вышел очередной рейтинг самых успешных предприятий страны - ТОП 100 Aripaev. В рейтинге собраны лучшие представители эстонского бизнеса по различным направлениям: оборот, рост оборота, прибыль и рост прибыли, рентабельность и доходность активов.
Также там публикуются рейтинги по различным отраслям экономики. Но главным хитом издания является TOП 100 - рейтинг самых лучших предприятий, который учитывает все 6 вышеперечисленных критериев вместе взятых.
Для начала ДВ хотели бы пояснить методику, по которой составляется TOП 100. Несмотря на то что она всегда описывается на первых страницах издания, мы получаем много вопросов по поводу того, как же всё-таки выбирают лучших из лучших.

Статья продолжается после рекламы

А вот как. Aripaev запрашивает у центра регистров министерства юстиции список 600 предприятий, имеющих, согласно их годовым отчётам, в 2010 году самый высокий оборот. Из этого списка выкидываются дочерние предприятия эстонских фирм (в рейтинг попадают только материнские компании), фирмы, не представившие годового отчёта за 2010 и 2009 годы, и компании, имеющие отрицательный собственный капитал.
Из списка оставшихся предприятий выбирают 500 фирм, имеющих наибольший оборот. Далее эти компании сравнивают между собой по 6 критериям: оборот, рост оборота по сравнению с предыдущим годом, прибыль, рост прибыли по сравнению с предыдущим годом, рентабельность и доходность активов. По каждому из этих параметров составляется рейтинг, и каждое предприятие получает столько очков, какое место оно заняло.
Например, если компания заняла третье место по обороту, то она получает 3 очка. Все очки, полученные предприятием, суммируются и составляется финальный рейтинг. Побеждает тот, у кого меньше всего очков. Aripaev публикует первые 100 компаний этого рейтинга.
Нынешний TOП 100 сохранил черту, которая всегда была ему присуща - высокая волатильность мест участников. Многие предприятия подскочили в рейтинге на 200, а то и 300 мест. Результат победителя на этом фоне даже кажется скромным: PKC Eesti AS прибавила «всего» 100 мест по сравнению с предыдущим годом.
По мнению ДВ, это показывает две вещи: во-первых, 2010 год был годом выхода из кризиса, а во-вторых, наши предприятия по-прежнему способны бурно развиваться.

Статья продолжается после рекламы

 
TOП 100 – не для «стабильных» предприятий. Это очень хорошо иллюстрирует первая тройка рейтинга: оборот PKC Eesti AS вырос в прошлом году на 343%, Skinest Rail AS – на 73%, а VOPAK E.O.S. – на 25%. Дело тут вот в чём. Из шести критериев, по которым считается рейтинг, два исчисляются не в абсолютных цифрах, а в относительных показателях, показывающих, насколько фирма выросла по сравнению с прошлым годом. А один из этих критериев – рост оборота – вообще считается кратно, то есть является частным от деления показателей двух прошедших лет.
И тем, кто развивается «потихоньку», первое место в TOП 100 не светит. Например, компании, чья годовая выручка выросла на 15% (хороший результат, казалось бы!), не попали в этом году даже в TOП 200 по росту оборота. А это сразу «без шансов» - победитель рейтинга набрал в этом году всего 160 очков.  По этой причине никого не должно удивлять, к примеру, 86-е место банка SEB, ведь он оказался за бортом TOП 200 по росту оборота.
А лучшим свидетельством выхода страны из кризиса является TOП 200 по росту прибыли. Здесь подсчёт уже ведётся в абсолютных цифрах, то есть в евро. И SEB Pank AS в данной табели о рангах уже занимает третье место, уступая только другим нашим (как сказали бы скандинавы) банкам: Swedbank AS и Danske Bank AS Eesti Filiaal. В прошлогоднем аналогичном рейтинге, который охватывал результаты за 2009 год, этих предприятий, разумеется, не было.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Палдиский бизнесмен Алексей Чулец (на фото) сражается в суде с загадочным российским бизнес-партнером Сергеем Пастерсом.
Новости
  • 09.07.25, 08:26
Российский партнер обвиняет палдиского магната в выведении активов из крупного бизнеса
В Эстонии летний сезон в ресторанном деле играет ключевую роль, но лето в этом году не задалось.
Новости
  • 09.07.25, 06:00
Владелец ресторана F.M. Dostojevski о трудностях в бизнесе: дело не в погоде, а в дефиците кадров
Министр иностранных дел Маргус Цахкна.
Новости
  • 09.07.25, 12:57
Эстония может заблокировать новый пакет санкций ЕС
Бывший исполнительный директор Союза гостиниц и ресторанов Эстонии Киллу Майдла начинает руководить новым природным спа в Ида-Вирумаа. Строительные работы должны завершиться следующим летом.
Новости
  • 09.07.25, 10:50
Глава спа: средний класс не ходит в рестораны, а ест в гостиничном номере магазинный салат
В Pipedrive с радостью приветствуют домашних животных. Кроме того, все работники носят в офисе тапочки.
Новости
  • 09.07.25, 11:34
Завел собаку или расстался с партнером – пять дней отдыха! Какие льготы предлагают эстонские работодатели
Согласно видению будущего, рядом со зданием Stockmann вырастут башни высотой до 130 метров, окруженные общественным парком и пешеходной городской средой, открытой для всех.
Новости
  • 09.07.25, 13:29
План развития квартала Маакри: собственники VKG не планируют сносить ТЦ Stockmann
Часть строительства проекта Rail Baltica выполняется консорциумом, который возглавляет финскую компанию GRK.
Новости
  • 08.07.25, 16:06
Эстонские владельцы электромонтажной компании продали дело всей жизни финнам
TNC-Components при содействии Кассы по безработице нашла очень большое количество сотрудников. Сотрудничество продолжается и будет продолжаться в будущем.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную