Хотя соискатель работы никогда не узнает, почему он не был приглашен на собеседование при подаче своего резюме на выбранную должность, недавнее исследование...
По данным исследования TheLadders, рекрутеры тратят в среднем "шесть секунд, прежде чем сделать первоначальный выбор кандидата", передает
BusinessInsider.
В исследовании были использованы научные методики, называемые "eye tracking". Это значит, что исследователи надели на головы 30 профессиональных руководителей по персоналу специальные приборы и изучили движения их глаз во время просмотра очередного резюме.
Эксперимент длился десять недель.
Статья продолжается после рекламы
За то короткое время, что они проводят с вашим резюме, исследование показало, рекрутеры будут смотреть на ваше имя, название компании, в которой вы сейчас работаете, текущую должность и количество времени, что вы там провели, а также образование.
Эти два резюме ниже показывают тепловые карты движения глаз профессионалов по подбору персонала. Полнный отчет об исследовании
тут.
http://cdn.theladders.net/static/images/basicSite/pdfs/TheLadders-EyeTracking-StudyB.pdf

- http://cdn.theladders.net/static/images/basicSite/pdfs/TheLadders-EyeTracking-StudyB.pdf
Autor: Ирина Бреллер
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.