Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Экономическая беда Эстонии

    По сравнению с доходами жителей большинства европейских государств, зарплаты  жителей Эстонии...

     
    Хейкко Гросс из фирмы по найму работников CV-Online замечает, что низкие зарплаты – это неизбежность, связанная с выбором, который когда-то сделала Эстония: «Мы стали страной субподрядов. Выполнение технологически более сложной работы потребует усилий от всех участников: государства – в виде создания возможностей и обучения рабочей силы; работодателей – в виде готовности переориентироваться с субподрядов на более сложные работы; работники должны также быть готовы постоянно самосовершенствоваться. Вероятно, в отдалённой перспективе мы бы от этого только выиграли». 
    «Если государство не может предложить в достаточном количестве квалифицированную рабочую силу, то оно не привлекательно для предприятий. Предприятие хочет полный комплект: налоговую систему, квалифицированную рабочую силу, хорошую инфраструктуру. Только так в Эстонию придут рабочие места с высокой добавочной стоимостью», - считает член финансовой комиссии Рийгикогу Кадри Симсон. 
    По мнению экономиста Ханона Барабанера, беда Эстонии – в отсутствии продуманной экономической политики: «Структура экономики складывается стихийно. Не выбраны направления, нуждающиеся в государственной поддержке, и нет этой поддержки. Разговоры о либеральной экономике – прошлый век, развитые страны давно пришли к тому, что государство должно содействовать развитию экономики. Когда у нас появятся отрасли, которые смогут производить высокую стоимость, тогда и уровень зарплат вырастет».
    Экономист Олев Раю убеждён, что зарплаты в стране можно приблизить к европейскому уровню уже сейчас. «То, что это невозможно, - успешное промывание мозгов. Ушли те времена, когда за счёт выплаты работникам минималки можно было набирать опыт и делать инвестиции, сейчас работникам надо платить», - объясняет он. По мнению Раю, нужно изменить структуру налоговой системы – сейчас у нас самые низкие налоги на капитал, но высокие на рабочую силу. Если мы хотим развивать такие важные в экономике Эстонии области, как туризм, где зарплаты составляют большую часть затрат, нужно сделать так, чтобы платить работникам больше стало выгоднее.
     
    Autor: dv. ее
  • Самое читаемое
Спилили санкции: эстонский промышленник получает российскую древесину через Узбекистан
Компания эстонского предпринимателя Игоря Израэльяна продолжает закупать продукцию из российской древесины несмотря на санкции. Если раньше товар поставлялся из России прямиком на завод компании в Маарду, то теперь он попадает в Эстонию через Узбекистан.
Компания эстонского предпринимателя Игоря Израэльяна продолжает закупать продукцию из российской древесины несмотря на санкции. Если раньше товар поставлялся из России прямиком на завод компании в Маарду, то теперь он попадает в Эстонию через Узбекистан.
Успеть купить до того, как подорожает в 10 раз: миллионная отметка ждет биткоин
Инвестиция в биткоины – это вложение, которое со временем будет только расти в цене, в десятки раз по сравнению с сегодняшней стоимостью. Но в краткосрочной перспективе можно ожидать коррекции и, следовательно, хорошего момента для покупки.
Инвестиция в биткоины – это вложение, которое со временем будет только расти в цене, в десятки раз по сравнению с сегодняшней стоимостью. Но в краткосрочной перспективе можно ожидать коррекции и, следовательно, хорошего момента для покупки.
Таави Симсон: продлим период родительского пособия – и оно станет выгодным!
Максимальный период получения родительского пособия должен быть увеличен до двух лет, а его размер проиндексирован. Это расходы, которые превращаются в доходы, - уверяет Таави Симсон в статье, отправленной на конкурс мнений Edukas Eesti.
Максимальный период получения родительского пособия должен быть увеличен до двух лет, а его размер проиндексирован. Это расходы, которые превращаются в доходы, - уверяет Таави Симсон в статье, отправленной на конкурс мнений Edukas Eesti.
Семья из США запустила пивной бизнес в Эстонии: «Мы верим в эту страну, здесь есть все, что мы искали»
Семейная пара, Симона Херон и Стивен Форест Браун, переехала из Нью-Йорка в Таллинн в 2022 году и запустила здесь свой бизнес: магазин и бар с импортным крафтовым пивом в квартале Noblessner. Сейчас фирма вышла на самоокупаемость, и американские предприниматели, несмотря на кризис, верят в перспективы Эстонии.
Семейная пара, Симона Херон и Стивен Форест Браун, переехала из Нью-Йорка в Таллинн в 2022 году и запустила здесь свой бизнес: магазин и бар с импортным крафтовым пивом в квартале Noblessner. Сейчас фирма вышла на самоокупаемость, и американские предприниматели, несмотря на кризис, верят в перспективы Эстонии.