Работники – это богатство, которое следует ценить и беречь. Люди, относящие себя к разным культурам, являются, скорее, дополнительной ценностью, нежели бессмысленным...
Ни одна организация не может отделиться от общества и плотно закрыть двери – ведь так затормозится её развитие. Если предприниматель хочет быть успешным в своей стране, расти, расширять свой бизнес на другие рынки и быть международным предприятием, то, на мой взгляд, очень важно, чтобы представители всех стран, на рынки которых собирается выходить данная компания, работали в ней и привлекались к процессу управления.
Поскольку значительную долю населения Эстонии составляют представители русской национальности, очень важно, чтобы на предприятиях работали русские люди, которые могли бы подсказать потребности и пожелания одного из важнейших сегментов клиентуры и которые знали бы его психологию.
Страх перед языковым барьером или возможным недопониманием и кривотолками на сегодняшний день уже, скорее, псевдопроблема, потому что большинство людей способно учиться, стоит лишь захотеть.
Статья продолжается после рекламы
Каждый работник с отличной (иной) ментальностью обогащает производственную среду и мировоззрение коллег. Привносит в организацию новые знания, представления, которые в итоге делают повседневную работу более эффективной и зачастую помогают быстрее достигнуть компромисса. К примеру, Финляндию считают довольно сложным рынком, выйти на который эстонцам удаётся не так уж часто. И дело здесь не в нехватке знаний, а, скорее, в излишней самоуверенности, поскольку нам кажется, что мы лучшие и помощь нам не требуется, но тем не менее у нас ничего не получается. Знания представителя любой национальности, связанные с его происхождением, иной раз могут быть бесценными, поскольку человек получает их с молоком матери и на собственном опыте, и этими знаниями владеют лишь те, кто хорошо знаком с соответствующей культурой.
Поскольку наше предприятие действует как в странах Балтии, так и в Финляндии, я могу, опираясь на собственный опыт, сказать, что привлечение работников разного происхождения помогло нам быстрее достигнуть результатов при работе с клиентами соответствующих национальностей и с соответствующими рынками.
Работники – это богатство, которое следует ценить и беречь.
Autor: dv. ее
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.