• OMX Baltic0,00%314,42
  • OMX Riga0,67%944,79
  • OMX Tallinn−0,18%2 147,71
  • OMX Vilnius0,24%1 506,62
  • S&P 500−0,87%7 641,16
  • DOW 30−1,32%52 759,21
  • Nasdaq −1%26 067,17
  • FTSE 1000,04%10 748,16
  • Nikkei 225−0,59%65 824,8
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,87
  • OMX Baltic0,00%314,42
  • OMX Riga0,67%944,79
  • OMX Tallinn−0,18%2 147,71
  • OMX Vilnius0,24%1 506,62
  • S&P 500−0,87%7 641,16
  • DOW 30−1,32%52 759,21
  • Nasdaq −1%26 067,17
  • FTSE 1000,04%10 748,16
  • Nikkei 225−0,59%65 824,8
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,87
Работники – это богатство, которое следует ценить и беречь. Люди, относящие себя к разным культурам, являются, скорее, дополнительной ценностью, нежели бессмысленным...
Ни одна организация не может отделиться от общества и плотно закрыть двери – ведь так затормозится её развитие. Если предприниматель хочет быть успешным в своей стране, расти, расширять свой бизнес на другие рынки и быть международным предприятием, то, на мой взгляд, очень важно, чтобы представители всех стран, на рынки которых собирается выходить данная компания, работали в ней и привлекались к процессу управления.
Поскольку значительную долю населения Эстонии составляют представители русской нацио­нальности, очень важно, чтобы на предприятиях работали русские люди, которые могли бы подсказать потребности и пожелания одного из важнейших сегментов клиентуры и которые знали бы его психологию.
Страх перед языковым барьером или возможным недопониманием и кривотолками на сегодняшний день уже, скорее, псевдопроблема, потому что большинство людей способно учиться, стоит лишь захотеть.
Каждый работник с отличной (иной) ментальностью обогащает производственную среду и мировоззрение коллег. Привносит в организацию новые знания, представления, которые в итоге делают повседневную работу более эффективной и зачастую помогают быстрее достигнуть компромисса. К примеру, Финляндию считают довольно сложным рынком, выйти на который эстонцам удаётся не так уж часто. И дело здесь не в нехватке знаний, а, скорее, в излишней самоуве­ренности, поскольку нам кажется, что мы лучшие и помощь нам не требуется, но тем не менее у нас ничего не получается. Знания представителя любой нацио­нальности, связанные с его происхождением, иной раз могут быть бесценными, поскольку человек получает их с молоком матери и на собственном опыте, и этими знаниями владеют лишь те, кто хорошо знаком с соответствующей культурой.
Поскольку наше предприятие действует как в странах Балтии, так и в Финляндии, я могу, опираясь на собственный опыт, сказать, что привлечение работников разного происхождения помогло нам быстрее достигнуть результатов при работе с клиентами соответствующих национальностей и с соответствующими рынками.
Работники – это богатство, которое следует ценить и беречь.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Последние новости

Сейчас в фокусе

Советская бронетехника в Таллиннском аэропорту, август 1991 года.
Новости
  • 20.08.26, 08:00
Тийт Вяхи: тогда в магазинах не было хлеба, сегодня дела идут неплохо
Только за первый месяц в Литве из второй пенсионной ступени на потребление ушло полмиллиарда евро. Фото иллюстративное.
Новости
  • 20.08.26, 13:22
Литва тоже «освободила деньги» – и из второй пенсионной ступени исчезли миллиарды
Последние три года Пауль Сокк полностью сосредоточен на своей компании. «Нелегко признавать, что мне 31 год и я живу с родителями», – сказал он.
Новости
  • 20.08.26, 15:19
Эстонский предприниматель надеется совершить революцию в мире обучения
«Представляешь, мои бабушка и дедушка вложили в компанию 5000 евро!»
На месте старого заводского здания появится 20 000 квадратных метров новых площадей.
Новости
  • 19.08.26, 12:19
Семья Пийльманн начинает строительство комплекса за 70 млн евро в Telliskivi
Производство шоколада в Ювяскюля началось в 1929 году.
Новости
  • 20.08.26, 14:05
Производство шоколада в Ювяскюля прекращается и переносится в Эстонию
Высокие расходы на аренду и небольшой размер эстонского рынка вынудили Alandeko отказаться от бизнес-модели физических магазинов в Эстонии. Фото иллюстративное.
Новости
  • 20.08.26, 12:22
Глава Alandeko – о закрытии магазинов: аренда торговых площадей в Эстонии оказалась не по карману
Прокуратура обвиняла Дмитрия Орлова, ранее руководившего спортивным центром Teras, в отмывании денег в крупном размере. Однако, по мнению Харьюского уездного суда, нет достаточных доказательств того, что Орлов должен был знать или подозревать, что участвует в сделке, в которой деньги были получены в результате инвестиционного мошенничества.
Новости
  • 19.08.26, 13:41
Эстонского предпринимателя оправдали по делу о крупной мошеннической схеме
«Я очень доволен»
Созданный Александером Остервальдером Business Model Canvas — один из самых известных в мире инструментов бизнес-стратегии. 5 ноября идеи Остервальдера можно будет услышать на Telia Digital Hub.
  • KM
Content Marketing
  • 12.08.26, 12:02
Основным докладчиком Telia Digital Hub станет швейцарский создатель инновационных бизнес-моделей Александр Остервальдер

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную