• OMX Baltic0,00%309,79
  • OMX Riga0,68%907,96
  • OMX Tallinn0,02%2 105,13
  • OMX Vilnius0,33%1 442,12
  • S&P 5000,13%7 609,78
  • DOW 300,45%51 307,79
  • Nasdaq 0,03%27 093,9
  • FTSE 1000,33%10 373,51
  • Nikkei 2252,5%68 402,13
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,64
  • OMX Baltic0,00%309,79
  • OMX Riga0,68%907,96
  • OMX Tallinn0,02%2 105,13
  • OMX Vilnius0,33%1 442,12
  • S&P 5000,13%7 609,78
  • DOW 300,45%51 307,79
  • Nasdaq 0,03%27 093,9
  • FTSE 1000,33%10 373,51
  • Nikkei 2252,5%68 402,13
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,64
AS Favor до сих пор не использовало иностранную рабочую силу, но never say never. В Эстонии уже появились фирмы, которые подготавливают «завоз» рабочей силы из третьих стран – Украины, Беларуси и т.д.
На тему движения рабочей силы в Эстонии в последнее время всё больше говорят об её оттоке из страны, а не наоборот – приезде иностранцев на работу в Эстонию. "Конечно, приоритетом страны не должен стать массовый завоз простых рабочих", - говорит Kристина Сайк, глава отдела персонала AS Favor.
"Трудовые навыки и уровень доверия мы не связываем с национальностью. В любом народе есть как позитивные, так и негативные примеры", - подчеркивает Сайк dv.ee.
Прежде чем принять на работу иностранца, стоит подумать о его национальных культурных ценностях , уверена эксперт. "Внутри фирмы необходимо пояснить необходимость принятия на работу иностранца, чтобы избежать напряжения", - отмечает она.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную