• OMX Baltic0,03%299,05
  • OMX Riga0,00%891,94
  • OMX Tallinn0,08%2 057,92
  • OMX Vilnius0,07%1 203,3
  • S&P 5000,03%6 231,87
  • DOW 30−0,16%44 334,92
  • Nasdaq 0,31%20 476,63
  • FTSE 1000,12%8 817,16
  • Nikkei 2250,26%39 688,81
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,46
  • OMX Baltic0,03%299,05
  • OMX Riga0,00%891,94
  • OMX Tallinn0,08%2 057,92
  • OMX Vilnius0,07%1 203,3
  • S&P 5000,03%6 231,87
  • DOW 30−0,16%44 334,92
  • Nasdaq 0,31%20 476,63
  • FTSE 1000,12%8 817,16
  • Nikkei 2250,26%39 688,81
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,46
  • 22.03.13, 11:31
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Бухгалтер может быть более творческим, чем маркетолог - эксперт 

Шведский предприниматель и бизнес-тренер Тео Хярен находит, что бухгалтеры зачастую более творческие личности, нежели маркетологи.
Хярен не согласен с утверждением, что сферы маркетинга и развития продукта - те, где требуется больше творчества, нежели в финансовой сфере. «Творчество в финансовой сфере так же важно, как и в сфере маркетинга. Есть много примеров, когда финансовые отделы с творческим подходом зарабатывали миллионы именно потому, что делали всё по-другому», - сказал он.
По его мнению, на сегодня одной из основных проблем на предприятиях является то, что маркетологи считают себя самыми творческими людьми в организации и не думают о том, как это творчество развивать ещё дальше с пользой для всей фирмы. «А вот бухгалтеры и финансисты подходят к творческим вопросам более серьёзно, и видят себя в этом творческом процессе, и зачастую инициируют более креативные идеи», - считает Хярен.

Статья продолжается после рекламы

Он приводит пример, когда творчество присутствует на каждом уровне в предприятии - Ikea.
«Если раньше в организациях лишь маркетологи отвечали за творческие идеи, то в будущем креативность станет критерием, который оценивают не только у одного работника. Маркетологом должен быть человек, способный инспирировать, заражать своими идеями остальных людей в коллективе. Вместо того чтобы платить 10 творческим личностям, лучше платить 10 работникам, которые способны инспирировать ещё 200 работников», - говорит Хярен.
Он привёл пример Стива Джобса, который, несомненно, был сам творческой личностью, но умел заражать креативом всех вокруг, начиная от работников и заканчивая клиентами.
Говоря о географии творчества, Хярен отметил, что страны Скандинавии и Балтии довольно схожи в этом отношении.
«Молодые люди в странах Балтии одни из самых творческих, которых я когда-либо встречал», - сказал он.

Статья продолжается после рекламы

 
 
Autor: Хандо Синисалу Маарья Лаасу

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную