• OMX Baltic0,09%319,95
  • OMX Riga−0,1%970,53
  • OMX Tallinn0,21%2 234,56
  • OMX Vilnius−0,28%1 507
  • S&P 5000,94%7 738,45
  • DOW 300,54%51 201,28
  • Nasdaq 1,55%27 288,07
  • FTSE 1000,54%10 484,07
  • Nikkei 225−0,94%68 309,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,42
  • OMX Baltic0,09%319,95
  • OMX Riga−0,1%970,53
  • OMX Tallinn0,21%2 234,56
  • OMX Vilnius−0,28%1 507
  • S&P 5000,94%7 738,45
  • DOW 300,54%51 201,28
  • Nasdaq 1,55%27 288,07
  • FTSE 1000,54%10 484,07
  • Nikkei 225−0,94%68 309,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,42
Мы предполагаем, что оживление европейской экономики и ускорение её роста в мире потребует ещё какого-то времени, поэтому ожидаем в нынешнем году замедления реального роста экспорта. По прогнозам, ВВП Эстонии вырастет в этом году, главным образом за счёт внутреннего спроса, на 3,3% и ускорится при улучшении внешнего спроса в 2014 году до 4,2%, сказал главный экономист Swedbank Тыну Мертсина.
”Экономика торговых партнёров Эстонии должна оживиться со второй половины нынешнего года и поддержать тем самым рост нашего экспорта. Мы предполагаем, что инвестиции существенно замедлятся, главным образом из-за уменьшения объёма инвестиций в государственном секторе. Несмотря на то, что прибыль предприятий выросла, инвестировать они в этом году будут осторожно, в основном из-за неуверенности во внешнем спросе. Если же внешний спрос улучшится, у предприятий для наращивания выпуска продукции есть достаточно производственных мощностей“, – сказал Мертсина.
„Хотя количество безработных по-прежнему относительно велико, предприятиям трудно подыскивать персонал. Структурная безработица и неблагоприятная демографическая ситуация ограничивают рост трудовой занятости и препятствуют быстрому снижению безработицы. Мы исходим из того, что предприятия держат свои расходы на рабочую силу под контролем, и что разрыв между ростом зарплат и производительностью труда будет сокращаться. Рост производительности труда имеет очень большое значение для повышения конкурентоспособности предприятий“, – пояснил он.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную