3 сентября 2013
Поделиться:

Скандинавия урежет расходы по соцпрограммам

Несмотря на экономические сложности ЕС, Скандинавским странам удавалось сохранять выплаты по социальным программам на высоком уровне, однако сейчас власти приняли решение сократить пособия.

В первую очередь, это делается для того, что уменьшить армию жителей, сидящих на пособиях по безработице. Причины такого шага более чем оправданы, уверена Тамара Касьянова, к.э.н., первый Вице-президент  общероссийской общественной организации «Российский клуб  финансовых директоров».

Так, в Дании 250 000 человек предпочитают не усложнять себе жизнь и вместо того, чтобы 5 дней в неделю проводить на работе, официально получают социальные выплаты. И это не удивительно, поскольку разница по деньгам незначительна: средняя оплата труда составляет около 20 000-30 000 датских крон (€2500), а пособие по безработице не превышает €2 295. Хотя выплаты можно получать максимум в течение 2 лет, но это означает, что целых 24 месяца можно не тратить n-он количество часов в неделю на трудовую деятельность.

Подобная ситуация характерна не только для Дании. Выплаты по безработице ложатся тяжёлым бременем на государственный бюджет Финляндии, эта статья расходов составляет 1/3 ВВП страны. Для сравнения, средний показатель для стран Организации экономического сотрудничества и развития составляет 22%.

Финляндия запланировала целый ряд структурных реформ, который предполагает уменьшение расходов на здравоохранение, увеличение пенсионного возраста, сокращение срока выплаты стипендий и многое другое. Таким способом финны хотят сохранить свой высокий кредитный рейтинг в условиях спада экономики и старения населения. Социальные выплаты в Финляндии традиционно были одними из самых высоких в мире.

Таким образом, чем выше размер пособия по безработице, тем меньше стимула у населения официально устраиваться на работу и трудиться во благо экономического развития родины. Однако это не означает, что нужно сокращать выплаты до минимума или вовсе полностью отменять. Жители страны должны знать ради чего они ходят на работу, что имеют за счёт выплаты налогов, в каких условиях будут расти их дети и какую старость получат после 40-летней трудовой деятельности. В любом деле необходимо соблюдать баланс.

 

Autor: dv. ее

Поделиться:
Самое читаемое