• OMX Baltic−0,11%309,8
  • OMX Riga−0,01%901,82
  • OMX Tallinn−0,14%2 104,6
  • OMX Vilnius0,07%1 437,34
  • S&P 5000,26%7 599,96
  • DOW 300,09%51 078,88
  • Nasdaq 0,42%27 086,81
  • FTSE 100−0,68%10 338,95
  • Nikkei 2250,91%66 934,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%83,78
  • OMX Baltic−0,11%309,8
  • OMX Riga−0,01%901,82
  • OMX Tallinn−0,14%2 104,6
  • OMX Vilnius0,07%1 437,34
  • S&P 5000,26%7 599,96
  • DOW 300,09%51 078,88
  • Nasdaq 0,42%27 086,81
  • FTSE 100−0,68%10 338,95
  • Nikkei 2250,91%66 934,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%83,78
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Попались в «капакан безработицы»

По оценке Европейской комиссии, Эстония попала в т.н. «капкан безработицы», при котором, комбинируя различные пособия, можно получить сумму, равную минимальной заработной плате. Это, считает комиссия, удерживает людей от выхода на рынок  труда. 
«Эстония попала в капкан безработицы, при котором, комбинируя различные пособия, можно получить сумму, равную минимальной заработной плате. Таким образом, люди мало мотивированы искать работу. Поэтому государство должно подумать, как побудить людей выходить на рынок труда», - прокомментировала экономический аналитик представительства Европейской комиссии в Эстонии Катрин Хёэвельсон.

Статья продолжается после рекламы

По мнению Еврокомиссии, проблемы Эстонии как раз и заключаются в том, что занятые на малооплачиваемых работах люди не имеют стимула работать, реальные ожидания предпринимателей и рабочей силы не совпадают, а в регионах с большой безработицей слабо развито предпринимательство.
Ошибка не в пособиях, а в маленьких зарплатах
Директор Института конъюнктуры Марье Йозинг, которая присутствовала на ознакомлении с  рекомендациями, считает, что это не пособия в Эстонии слишком большие, а слишком много низкооплачиваемых рабочих мест. «Некоторые за восемь часов тяжёлого труда предлагают такую зарплату, которая точно не мотивирует», - отметила Йозинг.
Европейская комиссия рекомендует Эстонии привести систему образования в соответствие с фактическими потребностями рынка труда, и пока наша система образования не будет сразу выпускать специалистов, в которых нуждается работодатель, предприниматели будут вынуждены сами вкладывать в переобучение и обучение своих работников. Работающие не по специальности  люди с высшим образованием также являются для работодателя рабочей силой, не обладающей нужными навыками.

Статья продолжается после рекламы

Страна плохих математиков
По словам вице-председателя собрания Центрального союза работодателей Андреса Хаамера, не имеет смысла изучать вещи, которые в Эстонии не пригодятся. «Я не знаю, что будут делать со всеми бизнес-менеджерами. Бизнес – это магазин. Получатся, мы обучаем заведующих магазинами? Нам нужны люди с инженерным образованием, которые умеют интегрировать свои знания в соответствующую среду, то есть, в те области, которые развивают Эстонию», - заявил он.
Йозинг же отмечает, что вся философия жизни переключилась на повышение квалификации, и во всём мире люди уже не работают по специальности, которую они когда-то приобретали, а постоянно изучают что-нибудь новое. К идее переобучения как возможности найти работу, которую Еврокомиссия предложила  Эстонии, Йозинг относится  скептически.
«У нас, скорее фундаментальный сдвиг: с того, что было интересно изучать в какой-то период жизни, например, антропологию культуры, трудно перейти на технические специальности. Нужно начать преподавать математику всё же с четвёртого класса. Утопично надеяться, что в плохом математике в 30 лет проснётся доктор физики. Хотя нам не хватает инженеров, трудно объяснить молодым, что при выборе профессии они должны думать не только о том, насколько она интересна, но и о  будущем месте работы, поскольку изучение инженерных специальностей требует больше усилий», - добавила Йозинг.

Статья продолжается после рекламы

Autor: Мари Метс dv.ee

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Меэлис Эйнштейн прошлой весной оставил должность главы цементного завода и сейчас на пенсии.
Новости
  • 30.05.26, 13:54
Глава цементного завода после 17 лет работы оставил должность и строит церковь. «Сейчас точно не скучно»
Основательница Askly Сандра Роосна, чья компания разрабатывает чат-ботов, задается вопросом, как RIA пришел к выводу, что на разработку такого решения стоит выделять миллионы.
Новости
  • 31.05.26, 11:53
Государственный ИИ-тендер на 1,3 млн евро подвергся критике. «Это можно было бы сделать в 100 раз дешевле»
Сооснователь Bolt Мартин Виллиг вспомнил, что компания вышла на рынок Йоханнесбурга в ЮАР, имея меньше 10 000 долларов.
Новости
  • 31.05.26, 14:53
Эстонский бизнес пробивается в Африку: у Bolt на континенте уже миллион водителей
Партнер Investland Bali Кристьян Плоомпуу видит в договоре перспективу.
Новости
  • 30.05.26, 12:21
Эстонцы строят люкс на Бали за 30 млн долларов: южнокорейская гостиничная сеть берет под крыло новый курорт
20% апартаментов уже проданы
Я купил 142 акции IREN Limited.
Инвестор Тоомас
  • 29.05.26, 15:13
Инвестор Тоомас: решено! Купил новые акции на 8000 евро
Директор по продажам DSV Estonia Пеэтер Лухт.
Новости
  • 30.05.26, 11:40
«Перестроить графики перевозок по щелчку пальцев невозможно». Логистический сектор ищет выход из кризиса на линии Палдиски-Капельшер
Неоднократно менявший имя бизнесмен Маркус Миллеборг хотел добиться удаления своих персональных данных из старой статьи, однако суд отклонил иск.
Новости
  • 29.05.26, 17:38
Суд постановил: осужденный за отмывание денег не может удалить свои персональные данные из статьи
Бокс самообслуживания Haage.
  • KM
Content Marketing
  • 15.05.26, 16:02
Кейс Haage: как рекламная площадь сама себя окупила

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную