• OMX Baltic0,23%320,14
  • OMX Riga−0,71%901,14
  • OMX Tallinn0,4%2 096,62
  • OMX Vilnius−0,14%1 412,34
  • S&P 5000,00%6 976,44
  • DOW 300,00%49 407,66
  • Nasdaq 0,56%23 592,11
  • FTSE 100−0,93%10 245,21
  • Nikkei 2253,92%54 720,66
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,79
  • OMX Baltic0,23%320,14
  • OMX Riga−0,71%901,14
  • OMX Tallinn0,4%2 096,62
  • OMX Vilnius−0,14%1 412,34
  • S&P 5000,00%6 976,44
  • DOW 300,00%49 407,66
  • Nasdaq 0,56%23 592,11
  • FTSE 100−0,93%10 245,21
  • Nikkei 2253,92%54 720,66
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,79
  • 12.02.15, 13:50
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Рийгикогу принял закон, упрощающий стартапы

Принятый Закон об изменении Коммерческого кодекса и Закона о вещном праве призван упростить привлечение в стартапы капитала и участие в их управлении лиц, не являющихся резидентами Эстонии.
Рийгикогу принял закон, упрощающий стартапы
  • Foto: Andras Kralla
Закон делает более гибким регуляцию, касающуюся обществ с ограниченной ответственностью. Действующая регуляция затрудняла эффективное участие в работе совета компаний лиц, не имеющих постоянного местожительства в Эстонии, передает портал Бухгалтерские новости.Закон предусматривает введение положений, которые позволили бы членам совета участвовать в собраниях при помощи средств связи и упростили бы формальные требования в отношении принятия советом решений: члены совета смогут проголосовать за принятие решения или изъявить свою волю в письменной форме или посредством коммуникационных технологий.
Закон также предусматривает внесение изменений, которые позволили бы паевым товариществам выпускать конвертируемые облигации для условного увеличения акционерного капитала, а также наделили бы правление или совет компании правом увеличивать капитал. Благодаря этим мерам стартапы смогут привлекать капитал быстрее и эффективнее.Поскольку финансы стартапов ограничены, для мотивации сотрудников, руководства и других лиц, причастных к предприятию, помимо заработной платы (или вместо нее) зачастую используются другие средства. Например, по прошествии определенного времени эти лица могут приобрести долю в предприятии на условии, что их рабочие отношения с предприятием на этот срок продолжатся. По этой причине создание опций входит в обычную деятельность стартапа и у руководства должны быть достаточно гибкие права для выполнения своей работы.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную