• OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,35%6 605,97
  • DOW 300,28%46 633,01
  • Nasdaq 0,48%21 983,84
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,55%53 413,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,35%6 605,97
  • DOW 300,28%46 633,01
  • Nasdaq 0,48%21 983,84
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,55%53 413,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • 25.03.15, 13:01
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

TNS Emor: почему эстонцы не могут делать бизнес в Латвии и в Литве?

Согласно анализу TNS Emor, в котором сравнивались архетипы эстонцев, латышей и литовцев, они считают себя более разными, чем есть на самом деле. Такое видение, отличающееся от реальности, может быть одной из причин, из-за которых эстонцы зачастую не в состоянии делать бизнес в Латвии и в Литве, и наоборот.
TNS Emor: почему эстонцы не могут делать бизнес в Латвии и в Литве?
  • Foto: Sven Arbet
«Нередки случаи, когда бизнес-неудачу или проблему в общении с соседями по Прибалтике объясняют культурными различиями, психологическим барьером или предрассудками», - сказала эксперт TNS Emor Таня Кригер. «Бесспорно, в этом есть своя доля правды, но на самом деле мы похожи больше, чем нам кажется. Мы придумываем своим соседям свойства, которых у них нет, и это меняет наше собственное поведение».
По словам Тани Кригер, анализ архетипов показывает, что если сравнить внутренние ощущения с тем, как выглядят эстонцы, латыши и литовцы за пределами своих стран, то извне мы выглядим более похожими, чем изнутри. Все люди в Прибалтике видят друг друга, скорее, противоположностями.
«Тем не менее, во всех странах Балтии доминирует сторона, связанная с единством – люди стоят двумя ногами на земле, довольны тем, что у них есть, и имеют желание принадлежать к чему-то большему и о ком-то заботиться», - объяснила эксперт  TNS Emor Кайди Реэди.

Статья продолжается после рекламы

По словам Кайди Реэди, эстонцев считают индивидуалистами и не очень хорошими собеседниками, но сравнительные результаты анализа показывают, что доля таких людей в Эстонии самая маленькая.
Исследование TNS Emor основано на изучении человеческого поведения в рамках модели шести архетипов, которая базируется на концепции психологических архетипов Карла Густава Янга. В Эстонии исследование провели в начале 2015-го года, в ходе персональных интервью в их домах были опрошены 506 жителей в возрасте 15-74. В Латвии подобное исследование проводили в 2014-м, а в Литве – в 2013-м году.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

«Аппетит приходит во время еды, и в какой-то момент ты уже начинаешь думать, что можно сделать, чтобы откладывать чуть больше. Люди и сами удивляются, как быстро 100 евро превращаются в 200 или 300 евро», – призналась Кристи Сааре.
Биржа
  • 04.04.26, 16:16
Куда инвестировать 100, 1000 или 10 000 евро: «Аппетит приходит во время еды»
С 2023 года Бенедикте Лейе Нильсен возглавляет Датское женское экономическое общество, которое выступает за экономическое равенство.
Новости
  • 05.04.26, 15:01
Она купила свои первые акции в 24 года: теперь эта инвестиция принесла ей квартиру мечты
Эмоциональные заявления без доказательств и изложение предположений как фактов в рамках трудовых споров не помогают ни одной из сторон, заявила в эфире радио Äripäev генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп.
Новости
  • 04.04.26, 13:12
Инспекция труда: почти в каждом споре работодателя обвиняют в причинении морального вреда
Как избежать трудового спора
23 новых завода и производственных здания распределены по всей Эстонии, однако их концентрация все же выше в окрестностях Таллинна.
Новости
  • 03.04.26, 12:56
Большой обзор: в ближайший год в Эстонии откроются десятки новых производств
Общий объем инвестиций в новые производства – почти 328 млн евро
«Мы не работаем ради наград, но всегда приятно, когда наши усилия замечают и признают», – отметила руководитель по персоналу Swedbank Лийза-Мария Лээс.
Новости
  • 04.04.26, 14:33
ТОП лучших работодателей: зарплата – не главное?
Глава Telia Eesti Андре Виссе.
Новости
  • 05.04.26, 12:56
Глава Telia: если раньше плюс 30% к зарплате могли просить разработчики, то теперь – специалисты по ИИ
Пожар рядом с аэропортом в Дубае. Фото архивное от 16 марта.
Новости
  • 05.04.26, 15:27
Иран атаковал инфраструктурные объекты в странах Персидского залива
Система Workwear Flex использует цифровую идентификацию, например, чип-карту сотрудника, с помощью которой регистрируется выдача и возврат одежды. Таким образом у предприятия формируется реальное представление о том, как используется рабочая одежда и какова фактическая потребность в различных моделях и размерах.
  • KM
Content Marketing
  • 27.03.26, 13:05
Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную