OMX Baltic−0,13%291,86
OMX Riga−0,06%916,35
OMX Tallinn−0,17%1 908,8
OMX Vilnius−0,06%1 262,62
S&P 5000,13%6 728,8
DOW 300,16%46 987,1
Nasdaq −0,21%23 004,54
FTSE 100−0,55%9 682,57
Nikkei 225−1,19%50 276,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%93,58

OMX Baltic−0,13%291,86
OMX Riga−0,06%916,35
OMX Tallinn−0,17%1 908,8
OMX Vilnius−0,06%1 262,62
S&P 5000,13%6 728,8
DOW 300,16%46 987,1
Nasdaq −0,21%23 004,54
FTSE 100−0,55%9 682,57
Nikkei 225−1,19%50 276,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%93,58

15.04.15, 10:55

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

EAS привлечет финских ИТ-специалистов в Эстонию

В мае Фонд развития предпринимательства Эстонии (EAS) начнет в Финляндии кампанию по привлечению на работу иностранных специалистов "Work in Estonia", которая по замыслу организации должна привлечь в Эстонию людей, работающих в ИТ-сфере.

EAS привлечет финских ИТ-специалистов в Эстонию

Кампания EAS по привлечению иностранных специалистов идеально подходят для создания имиджа страны, считает финский директор компанией по аренде персонала Finesta Baltic Хейкки Мяки, по которого в Финляндии зачастую считают, что в Эстонии очень низкая заработная плата, и в целом, съездить туда - это только хороший уик-энд, чтобы выпить пива.

"Финны часто думают, что в Эстонии маленькие зарплаты. Не зная, какая здесь рабочая среда и какие зарплаты. Их нужно рекламировать, такую кампанию проводит не только Эстония", - отмечает финн.

"Брутто-зарплата в Эстонии, конечно, меньше, но чистая заработная плата и покупательская способность схожи с финскими. Я думаю, что некоторые из финнов не думали об этом в таком ключе, потому что смотрят все время на брутто-зарплату", - говорит Мяки.

Статья продолжается после рекламы

Как сообщил Кристель Касе, начальник интернационального отдела внешних связей EAS, цель программы - привлечь в Эстонию иностранных специалистов и помочь фирмам в наборе трудовых кадров в тех секторах, в которых есть нехватка рабочей силы.

"В течение полугода EAS просматривали секторы, которые нуждаются в этом больше всего. Одним из них является сектор ИТ,где есть потребность в тысяче специалистов, так как в Эстонии нет достаточного количества квалифицированного персонала. EAS связался с различными ИТ-компаниями, в том числе и с Союзом информационных и коммуникационных технологий (IKL), который подтвердил необходимость привлечения в Эстонию зарубежных специалистов", - сказал он.

"Кампания "Work in Estonia" нацелена на различные страны, одной из первых является Финляндия, где работа по кампании начнется в мае. Почему именно Финляндия? Да потому, что в Финляндии специалистов ИТ-сектора, которые так необходимы тут, насчитывается до 8000. Кроме того, Финляндия в культурном отношении схожа с Эстонией и географически близка", - говорит предтавитель EAS.

Следующей страной, в которой планируется проводить подобную кампанию будет ?Украина, которая представлет интерес по медицинскому и промышленному и ИТ секторам.

EAS начал подготовку кампании "Work in Estonia" в сентябре 2014 года.

Autor: Aripaev