• OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • 31.08.15, 13:15
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Розничные продажи продолжают рост

В июле розничные продажи выросли в Эстонии на 9%, по сравнению с июлем прошлого года.
Розничные продажи продолжают рост
  • Foto: Andras Kralla
По данным Департамента статистики, объем розничных продаж товаров составил в июле 480 млн евро — это означает, что каждый житель страны оставил в июле в магазинах в среднем 365 евро.
Наиболее заметно за год увеличились розничные продажи у предприятий, предлагающих товары через интернет и по почте - в этой сфере торговли в июле рост составил 55%. Выше среднего увеличились розничные продажи специализированных магазинов, которые торгуют компьютерами, книгами, фототоварами, спортивным инвентарем, играми и игрушками, цветами. Розничные продажи выросли также в магазинах текстиля, обуви и одежды, где с начала года наблюдался спад, а рост начался лишь в июне.
В продуктовых магазинах рост продаж оставался стабильным и составил 2%.

Статья продолжается после рекламы

Розничные продажи топлива в июле выросли на 2%.
Доход предприятий розничной торговли от продаж в июле составил 558,7 млн евро, из которых на продажу товаров пришлось 86%.

Похожие статьи

Новости
  • 08.09.15, 14:47
Во втором квартале рост экономики Эстонии составил 2%
По уточненным данным, ВВП Эстонии увеличился во втором квартале 2015 года на 2% по сравнению с этим же периодом прошлого года.
Новости
  • 26.08.15, 18:00
Что даст экономике быстрый рост зарплат?
Расмус Каттай: искусственное повышение зарплат приведет к росту безработицы "Надо ликвидировать огромный разрыв в зарплатах с Финляндией и покончить с разговорами о том, что мы не можем повышать заработную плату, потому что это плохо для нашей экономики. Повышение оплаты труда должно стать государственной политикой", - считает руководитель одного из самых уникальных предприятий Эстонии - бизнес-городка "Юлемисте сити", а также легендарного в прошлом бизнес-инкубатора Майнор, Юло Пярнитс. Экономист Банка Эстонии Расмус Каттай, считает, что более высокий уровень зарплат и успех экономики - это не типичный вопрос, что было раньше - яйцо или курица, когда спорят о том, что было раньше, а что - потом. Что касается средней зарплаты, в государстве действует односторонняя связь - вознаграждение за выполненную работу зависит от эффективности производства, то есть, от способности предприятий и экономики как единого целого создавать прибавочную стоимость. Образно выражаясь, выплачиваемая в качестве зарплат сумма должна быть такой величины, как это позволяют получаемый от продажи продукции доход, из которого удержаны прочие производственные расходы и прибыль предприятий. "Если искусственно повышать зарплаты больше, чем это позволяет прирост производительности рабочей силы, основанный на развитии производственной технологии, в результате этого уменьшится прибыль предприятий и снизится их способность инвестировать в модернизацию производства. За этим быстро последовала бы волна банкротств предприятий, увеличилась бы безработица и пострадало бы развитие экономики государства в долгосрочной перспективе. Наращивание прибавочной стоимости и сопутствующий этому рост зарплат - эволюционный процесс, который можно поддерживать путем улучшения предпринимательской среды", - отмечает он. "Принципиально, на мой взгляд, установка Юло Пярнитса правильная: ситуация, когда из страны уезжает наиболее активная и подготовленная для работы в современных условиях часть населения - это беда для страны", - говорит экономист, профессор Ханон Барабанер. "Просто взять и поднять зарплаты может часть каких-то предпринимателей или фирм, однако это не решит проблемы в целом. Проблема должна решаться на более совместном уровне: на уровне правительства, предпринимательской среды, специалистов. Я имею в виду то, что должна быть выработана программа подъема экономики Эстонии с выделением в этой экономике наиболее перспективных областей и отраслей. И в этих отраслях экономики должны быть созданы льготные условия для специалистов - как со стороны государства, так и со стороны предпринимательской среды. Просто взять и всем поднять зарплаты не получится. Но сама идея, на мой взгляд, - это один из элементов изменения построения экономической системы эстонского государства. И в этом смысле Юло Пярнитс поднимает достаточно серьезный вопрос, который, возможно, гораздо шире, чем он говорит", - отмечает Барабанер. "Прочитав только заголовок статьи в Столице: "Экономика зависит от наших умов: надо резко повышать зарплаты, а не говорить, что это невозможно", я уже была не согласна с таким заявлением", - говорит экономист, преподаватель бизнеса, маркетолог и бизнес-коуч Татьяна Мороз. "Давайте разберёмся. Итак, высказано предложение "повышать зарплаты до 1000 евро", по сравнению с сегодняшней минимальной зарплатой в 390 евро, повышение должно произойти более чем в 2,5 раза", - объясняет Мороз. "Какие есть источники зарплат? Либо вы госслужащий - и зарплата из госбюджета, а соответственно из налогов. Либо работаете на бизнес. Для бизнеса зарплата и налоги по ней - статья расходов. Если появится закон о минимальной зарплате в 1000 евро, то у бизнеса увеличатся расходы в 2,5 раза. Что прикажете делать предпринимателю? Два варианта: первый - повышать цены в 2,5 раза. Но таким образом его продукция не будет конкурентоспособной. Именно благодаря низкой зарплате он выдерживал конкуренцию. Второй - закрываться, увольнять тех, кто работал и получал хотя бы минимальную зарплату. В тех предприятиях, где доля прибыли значительна, а это эффективные предприятия, зарплата уже 1000 евро, о чем свидетельствует статистика. Если это малый бизнес, то данное предложение убьёт его. Без реформы налогообложения вообще не стоит даже говорить на эту тему. Так и хочется всем политикам сказать: "Читайте матчасть!", а именно учебник по макроэкономике. Конечно, всем хочется достойной зарплаты, это нормальное желание. И это было бы здорово, если бы доходы наших граждан были на ровне с европейскими! Однако зарплата может расти за счёт производительности и эффективности". И последнее, от чего зависит зарплата в стране? От набора благ, которые необходимы для проживания, уверена Мороз.
Новости
  • 12.08.15, 16:00
Растём потихоньку
Портфель придуманного ДВ по примеру Aripaev виртуального инвестора Александ­ра Петровича (сокращённо - АП, или просто Петровича) к концу июля вышел в плюс, и до сих пор стоимость держится выше первоначальной инвестиции. На самом деле портфель – это пока громко сказано. Скорее, портфельчик, поскольку в акции вложена лишь незначительная часть средств.
Новости
  • 31.08.15, 12:15
Промышленное производство продолжило падение
В июле промышленное производство в Эстонии снизилось на 6% по сравнению с тем же месяцем прошлого года.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную