OMX Baltic0,16%292,25
OMX Riga0,19%916,93
OMX Tallinn0,14%1 912,06
OMX Vilnius0,37%1 263,35
S&P 500−1%6 728,32
DOW 30−0,91%46 878,65
Nasdaq −1,59%23 126,84
FTSE 100−0,42%9 735,78
Nikkei 2251,34%50 883,68
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%94,06

OMX Baltic0,16%292,25
OMX Riga0,19%916,93
OMX Tallinn0,14%1 912,06
OMX Vilnius0,37%1 263,35
S&P 500−1%6 728,32
DOW 30−0,91%46 878,65
Nasdaq −1,59%23 126,84
FTSE 100−0,42%9 735,78
Nikkei 2251,34%50 883,68
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%94,06

04.01.17, 16:15

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Женщины в цене

Что объединяет Россию, страны Балтии, Таиланд, Индонезию и Филиппины? Именно в этих странах в руководствах компаний больше всего женщин.

dv.ee

Foto: Caro / Rupert Oberhaeuser

Недавно аудиторская и бухгалтерская компания Grant Thornton провела в 36 странах исследование, которое показало, что больше всего женщин-руководителей в России.

46% руководящих позиций у наших восточных соседей занято именно представительницами слабого пола. За Россией по количеству женщин-руководителей следуют Филиппины и Литва (по 39%), Эстония и Таиланд (по 37%), Индонезия (36%) и Латвия (35%).

То, что в частном секторе более трети руководящих должностей занимают женщины довольно необычно.

Статья продолжается после рекламы

Средний показатель по 36 странам составляет всего 24%. В конце списка мы можем найти, например, Германию и Японию, где, соответственно, 15% и 7% женщин-руководителей. В США и Великобритании их всего около 20%.

Это можно объяснить социальными нормами, когда управление – это больше идущие сверху вниз контроль и приказы, а не сотрудничество между разными уровнями, которое женщины особенно ценят в своей работе.

Равенство к 2060 году?

Чаще всего можно увидеть женщин в роли менеджера по персоналу (практически 25%) и финансовых руководителей (21%), тогда как исполнительных директоров всего 9%.