• OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,36%7 083,37
  • DOW 30−0,28%49 301,85
  • Nasdaq −0,29%24 333,66
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,26
  • OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,36%7 083,37
  • DOW 30−0,28%49 301,85
  • Nasdaq −0,29%24 333,66
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,26
  • 27.03.16, 17:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Как лучше использовать свои ресурсы

Парадоксальные предложения от коуча Леонида Кроля (к примеру, отдыхать и лениться), а в качестве бонуса несколько предостережений, как не попасть в ловушку и не потерять вообще все (и ресурсы, и возможности).
Как лучше использовать свои ресурсы
  • Foto: Caro / Teich
1. Научитесь чувствовать время прихода активности, старайтесь действовать в «окнах» собственных возможностей.
2. Больше и насыщеннее отдыхайте, не бойтесь себя ленивого.
3. Ищите образцы успеха у людей с похожим психотипом, не прислушивайтесь к универсальным советам «для всех».

Статья продолжается после рекламы

4. Осмеливайтесь ждать, пока неопределенность (размытость предложений, смыслов) не приобретет реальные очертания.
5. Работайте с тревогой: сначала позаботьтесь о том, чтобы ее унять, а лишь потом – действуйте.
6. Больше прибегать к советникам, причем к профессионалам. Лучше потерять с ними немного, чем без них много.
7. Отслеживать внутреннее бормотание и колебания, не принимать их за работу мысли.
8. Образы и перебор картинок лучше логики рассуждений.
9. Рисовать и двигаться, когда предстоит решить, как использовать ресурсы.
10. Целиться и стрелять физически, представляя осуществление задуманного.
11. Ловить свои волевые, эмоциональные и образо-образующие волны,кататься на них, не попадая под их каток.

Статья продолжается после рекламы

12. Слушать как себя внутри, так и обстоятельства извне - двумя разными ушами, одинаково хорошо настроенными.
Какие ловушки возможны на пути принятия решений?
1. Считать, что «чего-то не хватает», чтобы начать двигаться.
2. Действовать на основании «пароксизма», «припадка воли»: вскочить и побежать.
3. Долго считать, отнимать и складывать, ходить по кругу, теряя волю и уверенность.
4. Больше оценивать риски, чем «прикуп» и вероятность попутного ветра.
5. Не доверять интуиции, которая шепчет, намекает, стучит в окно…
6. Когда приходит удача – считать, что так будет всегда, и больше ничего не делать (или делать, но мало).

Статья продолжается после рекламы

7. «Пятиться», когда везет, откладывать, отказываться «на всякий случай».
8. Обесценивать себя и других, действовать, но робко.
9. Создавать путаницу, отходить от точности из опасения рисков и последствий.
По материалам Psychologies.ru

Похожие статьи

Последние новости

Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Новости
  • 21.04.26, 17:33
Турецкая компания планирует открыть в Эстонии фабрику по производству боеприпасов. США обвиняют гендиректора фирмы в получении взятки
Концерн обещает создать в Кивиыли до тысячи рабочих мест
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Новости
  • 21.04.26, 16:14
Фирме Веэберов не удалось получить крупную сумму: суд отказался рассматривать жалобу
ТОП
  • 21.04.26, 15:17
5 млн на человека. ТОП эстонских ИТ-компаний с самой высокой выручкой на сотрудника
Новости
  • 21.04.26, 14:39
Euribor опустился до минимума за последний месяц
Новости
  • 21.04.26, 13:18
Экс-главу Swedbank оправдали. «Это очень драматичное решение»
Новости
  • 21.04.26, 12:48
Райн Лыхмус: в LHV нет незаменимых, а 10% самых слабых сотрудников нужно менять ежегодно

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную