• OMX Baltic0,12%314,23
  • OMX Riga0,8%929,86
  • OMX Tallinn0,36%2 155,39
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,14
  • S&P 5001,48%7 600,5
  • DOW 301,32%53 178,41
  • Nasdaq 2,13%25 913,9
  • FTSE 100−0,1%10 857,7
  • Nikkei 225−0,41%63 493,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,53
  • OMX Baltic0,12%314,23
  • OMX Riga0,8%929,86
  • OMX Tallinn0,36%2 155,39
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,14
  • S&P 5001,48%7 600,5
  • DOW 301,32%53 178,41
  • Nasdaq 2,13%25 913,9
  • FTSE 100−0,1%10 857,7
  • Nikkei 225−0,41%63 493,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,53
Если рост производительности так и останется скромным, сегодняшней молодежи придется заменить все улучшающееся качество жизни на что-то иное.
Пеэтер Коппель: только не бейте!
  • Foto: foto: Marko Mumm
"Знаете, как обычному, занятому в сфере экономики человеку, поссориться с компанией, где он работает? Достаточно одного слова: производительность", - пишет колумнист Пеэтер Коппель.
"Все знают, что за этим последует. Достаточно только сказать, что зарплаты в Эстонии растут слишком быстро, значительно опережая производительность. Все. Дальше на экономиста обрушится шквал критики, причем аргументы будут варьироваться от дружески-наивных до радикально-марксистских.Но это так, лирическое отступление. С производительностью плохо не только у нас. В последнее время она застыла на месте во всех крупных странах, хотя это более важный процесс, чем кажется на первый взгляд.
Почему?
Потому что люди стали жить лучше во многом именно благодаря росту производительности, запущенному промышленной революцией. Я понимаю, что иногда хочется приписать эту заслугу политикам, которые становились все умнее, или тому же самому бородатому Карлу, но с тем же успехом «виновником» можно называть Деда Мороза. Так что идем дальше.
Если рост производительности так и останется скромным, сегодняшней молодежи придется заменить все улучшающееся качество жизни на что-то иное. Помимо этого, если рост производительности является одной из двух основных причин экономического роста, то его отсутствие означает прозябание экономики, а роста налогового дохода недостаточно в условиях увеличения расходов на пенсии и лечение стареющего населения. Отсюда недалеко до неплатежеспособности государств.
Вдруг все же где-то что-то не так?
В эпоху процветания инноваций дела с ростом производительности обстоят плохо. Электромобили, биотехнологии, смартфоны, приложения – и большая маржа прибыли технологических компаний… Тут какая-то ошибка! По крайней мере, так посчитал бы оптимист.
На самом деле ошибки нет. Например, инновация Фейсбука кажется значительной и нужной, но при учете ВВП она уже десятки лет не отличается от применяемой в коммерческом телевидении. Дадим бесплатно что-нибудь развлекающее и будем продавать рекламу. Вот и вся идея.
Другая проблема – это секторы, которые, благодаря инофтехнологиям пережили десять лет назад скачок развития, а сейчас переживают замедление роста производительности. Например, розничная торговля, где вместо подвальных магазинчиков пришли супер-, гипер- и гигамаркеты. На сегодня в развитом мире этот процесс уже, по сути, завершен.
Поэтому, к сожалению, мы живем в мире с сокращающейся производительностью. Причины можно искать долго и они все усугубляются. Вспоминая источник зла, то есть, старение населения, мы можем с уверенностью сказать, что людей в возрасте 40 лет, то есть, находящихся на пике своей производительности, становится все меньше. Производительность падает, и ожидать повторения бума 90-х бессмысленно.
Поскольку рост производительности неспособен дать достаточно сильный толчок экономическому росту, центробанки вынуждены удерживать проценты на минимальном уровне и, вероятно, в один прекрасный момент, начать раздавать дешевые деньги. Это же заставит предприятия инвестировать в некачественные проекты, которые никак не скажутся на росте производительности.
Что это означает для обычного человека? Нет роста производительности, нет улучшения качества жизни. Только не бейте!", - сообщил Коопель.
Оригинал мнения на эстонском языке в Postimees.
Autor: Пеэтер Коппель

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

В Португалии эстонские модульные дома славятся хорошим качеством по относительно доступной цене. Но не всегда поставки проходят гладко.
Новости
  • 03.08.26, 06:00
«Мы, славяне, почему-то обманываем друг друга»: эстонский поставщик модульных домов обрел дурную славу в Португалии
Бывший ресторатор Павел Гаммер, отбывающий тюремный срок за тяжкие преступления.
Новости
  • 03.08.26, 14:40
Бриллиант, оружие и дом в Виймси: судебный исполнитель продает имущество отбывающего срок Гаммера
Этично ли продавать компанию «могильщику фирм»? «Какие-нибудь содержательные вопросы у вас есть? Я не намерен отвечать на глупые вопросы», – заявил Янар Клейтсман.
Новости
  • 03.08.26, 08:29
Политик избавился от проблемных компаний, а долги оставил государству
«Политики, бросившие компании с налоговыми долгами, должны насторожить избирателей»
Доля в португальской авиакомпании стала востребованным активом для авиационных гигантов.
Новости
  • 02.08.26, 10:45
Борьба за европейскую авиакомпанию усиливается: конкуренты выкладывают сильные карты
В 2026 году половину Sockmann Group, выпускающую чулочно‑носочные изделия под брендом Suva, приобрела турецкая компания, которая решила перенести производство в Турцию. На фото – фабрика Suva.
Новости
  • 02.08.26, 11:26
Турецкий инвестор прекращает производство носков Suva в Эстонии
Основательницы Blouit Агате Оясаар, Элийза Виллако и Изабелла Пуусепп вместе с преподавателем предпринимательства Кайей Тамм 30 апреля 2025 года отправились завоевывать титул лучшей ученической фирмы Эстонии.
Новости
  • 03.08.26, 08:55
Лучшая ученическая фирма превратилась из школьного проекта в прибыльный бизнес
Визовый залог до 20 000 долларов: США ужесточают правила для граждан 50 стран
Новости
  • 02.08.26, 13:29
Визовый залог до 20 000 долларов: США ужесточают правила для граждан 50 стран
Хотя многие эстонцы считают, что хорошо знают Финляндию, Саймаа для многих становится настоящим открытием.
  • KM
Content Marketing
  • 19.06.26, 17:58
Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную