• OMX Baltic−0,04%309,25
  • OMX Riga0,19%903,64
  • OMX Tallinn−0,05%2 101,16
  • OMX Vilnius−0,01%1 448,3
  • S&P 500−1,62%7 266,99
  • DOW 30−1,87%49 918,78
  • Nasdaq −1,98%25 169,5
  • FTSE 1000,27%10 254,81
  • Nikkei 2250,04%64 204,76
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%83,4
  • OMX Baltic−0,04%309,25
  • OMX Riga0,19%903,64
  • OMX Tallinn−0,05%2 101,16
  • OMX Vilnius−0,01%1 448,3
  • S&P 500−1,62%7 266,99
  • DOW 30−1,87%49 918,78
  • Nasdaq −1,98%25 169,5
  • FTSE 1000,27%10 254,81
  • Nikkei 2250,04%64 204,76
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%83,4
Предприниматель может достичь всего, чего угодно, - даже если он из Ида-Вирумаа, услышали мы на конференции "Северо-Восток - дело тонкое".
Пора верить в себя и свои кадры
  • Foto: scanpix.ee
Партнёр Astrec Data Вадим Цветиков на конференции «Северо-Восток – дело тонкое" поднял всем моральный дух, постаравшись донести до всех присутствующих: «Ты можешь многое! Ида-Вирумаа ничуть не хуже других!».
Начал он своё выступление с того, что представил два фрагмента абсолютно идентичного программного кода. В одном варианте писал код программист из Таллинна, который имел зарплату 1800 евро. Другой – программист из Ида-Вирумаа, который зарабатывал 800 евро.
«Этот человек явно не задержится здесь. Он поедет в Таллинн, чтобы делать ровно то же самое и получать на порядок более высокую зарплату», - сыронизировал Цветиков.
По его мнению, это является ярким примером того, как низко ценят себя люди на Северо-Востоке Эстонии, и сколь низкие цели ставят.
«У наших работников очень большая работоспособность. Вряд ли люди в Харьюмаа могут похвастаться тем же самым», - рассказывает Цветиков. 
Однако к процветанию северо-восточный регион, имея такой потенциал, всё равно пока не пришёл.
«Изначально я хотел сравнить нас с Китаем и спросить, почему в Поднебесной продукция стоит дороже, но потом решил всё-таки привести данные по Харьюмаа», - продолжил партнёр.
Он полагает, что ида-вирусцам нужно изменить себя, начать в себя больше верить, и больше верить в других людей.
И – учить языки
«Работник в Таллинне не думает о том, что может говорить только на одном языке. Только мультиязычность, 3 языка там – это минимум», - рассказывает бизнесмен.
И – использовать технологии
«Мы отстаём от России, отстаём от Китая. Наши компании вообще не используют нанотехнологии. Почему?», - недоумевает Цветиков.
Контрол-фрики не пройдут
Он также вдохновляет предпринимателей перестать пытаться контролировать в своих компаниях всё и вся, и довериться людям, особенно – молодым.
«Откройте двери. Впустите молодые кадры. Они дадут вам новые идеи и заработают вам новые деньги, - говорит он. – Я знаю компании, где работают 50+ людей, однако на самом деле это фирма одного человека. Он отвечает за всё: за скрепки, за маркетинг, за рекламу. Вот вы жалуетесь, что ваши менеджеры ничего не делают, - так вы сами это так организовали!», - недоумеваает Цветиков.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную