Прибыль эстонского подразделения Swedbank в 2016 году составила 175 миллионов евро. Рост по сравнению с 2015 годом составил 115,8 миллиона евро. За ростом стоят более низкие налоговые расходы по сравнению с особой выплатой подоходного налога в 2015 году и прошлогоднее увеличение доходов.
„Наш сильный результат стал отражением хорошего здоровья эстонской экономики и высокого уровня чувства уверенности потребителей, благодаря которому выросли кредитные портфели как частных лиц, так и предприятий. В 2016 году мы вышли на рынок с рядом новых решений. Потребители очень тепло восприняли появление бесконтактных карточек и новшества мобильного приложения. Мы вывели на рынок также новые кредитные карточки и функцию перевода с кредитных счетов. В прошлом году мы открыли новый пенсионный фонд, основанный на индексах, и понизили плату за управление другими фондами. Для предпринимателей мы открыли программу поручительства Европейского союза COSME, что стало хорошей новостью для многих малых и средних предприятий. Более 1000 предприятий по всей Эстонии пользуются выведенными на рынок смарт-терминалами, которые позволяют принимать платежи карточками в любом месте при наличии смартфона и интернет-соединения”, – сказал генеральный директор Swedbank в Эстонии Роберт Китт.
„Клиенты всё чаще предпочитают пользоваться электронными каналами. Число активных пользователей нашего мобильного банка выросло на 73%, достигнув 141 000 человек. Мы продолжаем работу по внедрению в интернет-банк и в мобильный банк обновлений, повышающих удобство для пользователей“.
По сравнению с состоянием на 31 декабря 2015 года, объём кредитов вырос на 5,6%. Это вызвано ростом чувства уверенности потребителей, что увеличило потребление домохозяйств.
Статья продолжается после рекламы
Выросли объёмы всех кредитных портфелей, в том числе жилищные кредиты, кредиты предприятий, потребительское финансирование и лизинг.
Доля банка на кредитном рынке по состоянию на конец 2016 года составила 38,2% (к концу 2015 года 38,5%). Объём вкладов повысился за год на 7,8%, доля Swedbank на рынке вкладов к концу 2016 года составила 47,9% (в конце 2015 года 47,4%).
Отчисления на кредитные убытки в 2016 году составили 5,6 миллиона евро (в 2015 году этот показатель составил 3,6 миллиона евро).
Чистый процентный доход увеличился за год на 9,1%, главным образом, благодаря росту кредитных объёмов.
Чистый доход от оказания услуг в 2016 году не изменился. Благодаря возросшей активности клиентов, увеличились доходы от услуг, связанных с обработкой платежей. С одной стороны, чистый доход от платы за услуги снизился из-за нового постановления о посреднических платах, с другой – количество сделок с карточками возросло на 7,2%. Понижение платы за управление пенсионными фондами снизило комиссионные сборы за управление активами.
Совокупные расходы за год увеличились на 1,5%, что вызвано ростом расходов на рабочую силу. В какой-то мере это было компенсировано снижением расходов на маркетинг и амортизацией основного имущества.
Autor: София Дельвер
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Аэт Алтрофф возглавит подразделение Swedbank по разработке персонифицированных предложений для клиентов. Речь идёт о функции, охватывающей всю группу. Задача подразделения – персонифицированные предложения и развитие банковских продуктов.
Объемы лизинга в Эстонии быстро растут. Финансисты называют основные причины явления.
Блокноты, клочки бумаги, конверты, заполненные квитанциями, и записки на дверце холодильника – это только некоторые примеры того, как можно вести свою личную бухгалтерию. Но разве это самый удобный и точный способ? Скорее всего, нет.
Плата за управление пенсионными фондами II ступени Swedbank вновь понизилась. Снижение составило одну десятую, и теперь плата по всем фондам II ступени Swedbank – менее 0,9%. Плата за управление консервативным пенсионным фондом Swedbank K1 понижена с нынешних 0,61% до 0,29% уже в январе этого года, что сделало его пенсионным фондом с одной из самых низких плат в странах OЭСР.
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.