Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Плата за управление фондами II ступени снизилась на треть

    Фото: YouTube

    Плата за управление пенсионными фондами II ступени Swedbank вновь понизилась. Снижение составило одну десятую, и теперь плата по всем фондам II ступени Swedbank – менее 0,9%. Плата за управление консервативным пенсионным фондом Swedbank K1 понижена с нынешних 0,61% до 0,29% уже в январе этого года, что сделало его пенсионным фондом с одной из самых низких плат в странах OЭСР.

    Председатель правления Swedbank Investeerimisfondid Кристьян Тамла подчеркнул, что Swedbank, будучи крупнейшей управляющей компанией, предлагает своим клиентам пенсионные фонды с самой низкой платой за управление.
    „В пенсионных фондах сосредоточена существенная доля общих накоплений населения Эстонии, поэтому снижение платы за управление позволяет людям добиться ещё большей экономии. За последние полтора года плата за управление пенсионными фондами Swedbank снизилась в среднем на треть – с 1,29% до 0,88%. Это даёт по 18 евро в среднем на одного клиента. По сравнению с фондами других управляющих компаний Эстонии, пенсионные фонды II ступени от Swedbank обходятся клиентам в среднем на 25% – 63% дешевле.  Фонды стали доступнее как в связи с изменениями в законодательстве, так и в результате шагов, предпринятых банком. Для того чтобы стимулировать регулярное добровольное накопление, мы упразднили в конце прошлого года все расходы по взносам в фонды III ступени“, – сказал Тамла.
     
    Кроме того, в декабре банк вывел на рынок первый автоматически управляемый генерационный фонд K90-99 с доступной платой за управление, которая составляет всего 0,49%.
    „В качестве базового имущества фонда выступают недорогие индексные фонды, а рисковый профиль фонда автоматически меняется с возрастом клиента, что означает для человека возможность находиться в одном фонде в течение всего периода накопления и не беспокоиться о соответствии уровня риска инвестиций своему возрасту.
     Все пенсионные фонды Swedbank показали в прошлом году хорошие результаты. При этом доходность пенсионного фонда K4 оказалась лучшей среди пенсионных фондов II ступени в Эстонии.
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Расходы покупателей жилья выросли многократно — всему виной Euribor и высокие цены
Шестимесячный Euribor, который последний год рос быстрыми темпами, в минувшую пятницу достиг 3,76%. Расходы, связанные с покупкой недвижимости, за последние пару лет увеличились многократно, тогда как цены на жилье поднялись чуть ли не в полтора раза.
Шестимесячный Euribor, который последний год рос быстрыми темпами, в минувшую пятницу достиг 3,76%. Расходы, связанные с покупкой недвижимости, за последние пару лет увеличились многократно, тогда как цены на жилье поднялись чуть ли не в полтора раза.
В США добавилось 339 000 рабочих мест вопреки ожиданиям экономистов
Рост числа рабочих мест в США оказался почти в два раза выше, чем прогнозировалось в мае.
Рост числа рабочих мест в США оказался почти в два раза выше, чем прогнозировалось в мае.
Айвар Туульберг: цены снижать некуда
Покажите мне, откуда и за счет чего возможно снижение цен, пишет Айвар Туульберг, один из владельцев строительной компании Rand ja Tuulberg, отвечая на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Покажите мне, откуда и за счет чего возможно снижение цен, пишет Айвар Туульберг, один из владельцев строительной компании Rand ja Tuulberg, отвечая на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
«Я работала до тошноты, но теперь живу полностью так, как хотела»
Руководительницей компаний автобусных и грузовых перевозок Юлия Герасымива оказалась в 18 лет, и ей пришлось управляться с 30-ю водителями в разгар кризиса 2008-го года. Теперь она нанимает только женщин. О том, как оборот ее компаний достиг 8 миллионов евро в год и все мечты сбылись, предпринимательница рассказала в передаче «Деловые люди».
Руководительницей компаний автобусных и грузовых перевозок Юлия Герасымива оказалась в 18 лет, и ей пришлось управляться с 30-ю водителями в разгар кризиса 2008-го года. Теперь она нанимает только женщин. О том, как оборот ее компаний достиг 8 миллионов евро в год и все мечты сбылись, предпринимательница рассказала в передаче «Деловые люди».