• OMX Baltic0,04%314,57
  • OMX Riga−0,29%942,05
  • OMX Tallinn−0,02%2 147,37
  • OMX Vilnius0,14%1 508,78
  • S&P 5000,43%7 674,37
  • DOW 300,98%53 277,01
  • Nasdaq 0,43%26 180,46
  • FTSE 1000,64%10 816,56
  • Nikkei 225−0,3%66 016,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,64
  • OMX Baltic0,04%314,57
  • OMX Riga−0,29%942,05
  • OMX Tallinn−0,02%2 147,37
  • OMX Vilnius0,14%1 508,78
  • S&P 5000,43%7 674,37
  • DOW 300,98%53 277,01
  • Nasdaq 0,43%26 180,46
  • FTSE 1000,64%10 816,56
  • Nikkei 225−0,3%66 016,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,64
В Рийгикогу сегодня прошли второе чтение поправки к Закону о трудовом договоре, которые упростят порядок приема несовершеннолетних на работу, а также разрешат школьникам больше работать на каникулах.
Соцдемы: у школьников появятся более гибкие возможности для работы
  • Foto: Марко Михкельсон председатель комиссии по иностранным делам Рийгикогу
«Трудоустройству молодежи препятствует устаревшая и слишком сложная бюрократия. Ситуация будет исправлена уже этим летом: упроститься жизнь не только школьников, но и работодателей. Смягчение временных ограничений также будут способствовать приему на работу молодежи», – так сегодня в Рийгикогу прокомментировала поправки вице-председатель фракции социал-демократов Хельо Пикхоф. «Важно почеркнуть, что новые правила ни в коем случае не нарушат защиту прав детей и безопасность труда».
Закон различает работу в учебное время и работу на каникулах. На каникулах несовершеннолетние смогут работать больше, чем сейчас: те, кому от 13 лет, смогут работать до 7 часов в день и до 35 часов в неделю. Пока еще действующий порядок позволяет им работать до 4 часов в день и до 20 часов в неделю. Несовершеннолетним, которые обязаны ходить в школу (то есть до 9 класса), по-прежнему будет запрещено работать больше половины своих каникул.
По словам Пикхоф, существенно упростится и оформление молодых на работу. «Работодатель должен будет занести несовершеннолетнего в регистр работников за 10 дней до его первого рабочего дня. Среди прочего необходимо будет внести и информацию о согласии родителя», – объяснила Пикхоф. Таким образом впредь работодателям не нужно будет предоставлять документы трудовой инспекции.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную