• OMX Baltic0,37%313,13
  • OMX Riga−0,04%910,41
  • OMX Tallinn−0,1%2 124,28
  • OMX Vilnius0,33%1 511,35
  • S&P 500−0,19%7 443,28
  • DOW 30−0,59%51 839,26
  • Nasdaq −0,05%25 508,07
  • FTSE 100−0,14%10 509,84
  • Nikkei 2253,26%66 232,19
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,95
  • OMX Baltic0,37%313,13
  • OMX Riga−0,04%910,41
  • OMX Tallinn−0,1%2 124,28
  • OMX Vilnius0,33%1 511,35
  • S&P 500−0,19%7 443,28
  • DOW 30−0,59%51 839,26
  • Nasdaq −0,05%25 508,07
  • FTSE 100−0,14%10 509,84
  • Nikkei 2253,26%66 232,19
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,95
В завершающемся учебном году в рамках проектов Erasmus+ 62 учащихся Ида-Вирумааского центра профессионального образования прошли практику по специальности на предприятиях и в школах в европейских странах, а также 17 работников центра побывали на стажировке.
Три проекта Erasmus+ помогли будущим мастерам отправиться в Германию, Латвию, Литву, Португалию, Великобританию, Словению, Швецию, Испанию и Францию. Выбор специальностей тоже был очень широким – начиная от парикмахера и заканчивая управлением программного обеспечения и баз данных.
По словам директора по учебной части Центра профессионального образования Рийны Вейденбаум, учебное заведение постоянно прилагает усилия для того, чтобы дать своим учащимся международный опыт, так что проекты Erasmus+, несомненно, будут продолжаться и в ближайшие годы.
«Я очень рада, что между филиалами IVKHK возникла хорошая синергия в отношении заграничной практики, и что во всех проектах принимали участие и учащиеся других филиалов», – сказала Вейденбаум. – «Прохождение практики в другой стране и культуре дает будущему мастеру неоценимый опыт, расширяет его кругозор и багаж опыта, создавая предпосылки для блестящей и разносторонней карьеры. Поэтому между тремя филиалами учебного заведения существует тесная, но позитивная конкуренция за то, чтобы попасть на эти места в проектах». 
Проекты Ида-Вирумааского центра профессионального образования носят название «Выучиться на хорошего мастера на европейском опыте», «Выучиться в Европе на мастера – 2» и «Выучиться в Европе на мастера – 3», в которых принимали участие учащиеся и работники всех трех филиалов.
Итоги заграничной практики подводятся на традиционных конференциях проектов, которые проходят в Йыхви, Нарве и Силламяэ.
«Помимо стран Европейского Союза, у нас налажено очень хорошее сотрудничество также с учебными заведениями и предприятиями Армении, Грузии, Украины и России. Например, осенью для учащихся специальности «организация туризма» запланирована практика в отелях Армении», – добавила Вейденбаум. «Эти возможности нам удалось реализовать благодаря удачным финансовым решениям, которые позволили выделить дополнительные средства на заграничную практику». 
Также IVKHK получил субсидию на проведение проекта «Раскройте свой талант, учась у самых лучших» («Discover your talent by learning from the best»). В течение двух следующих учебных годов центр отправит около 120 учащихся на практику и 40 работников на стажировку в партнерские учебные заведения и на предприятия. В их числе – учащиеся специальностей «повар», «пекарь-кондитер», «организация туризма», «парикмахер», «логистика», «разработчик программного обеспечения», «специалист по IT-системам», «мультимедиа», «сварщик», «оператор металлорежущих станков», «строитель-отделочник», «мехатроник», «электрик», «автоматик» и «автотехник». Учащиеся на базе основной школы проведут на практике четыре-пять недель, а учащиеся на базе средней школы – две недели. Целевые страны – Испания, Венгрия, Австрия, Великобритания, Португалия, Финляндия, Швеция, Германия, Латвия, Литва, Словения и Франция.
В трех филиалах Ида-Вирумааского центра профессионального образования в Йыхви, Силламяэ и Нарве в 22 группах учебных программ обучается на мастера более 2800 разновозрастных учащихся. Обучение ведется как на эстонском, так и на русском языке, на базе основного и среднего образования, а также на базе учебного заведения и на базе рабочего места. Учебное заведение стало лучшим партнером Эстонской кассы страхования по безработице 2016 года в Ида-Вируском уезде.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Квартиры премиум-класса в порту Какумяэ были построены еще в 2019 году, однако неполадки в работе системы отопления продолжали преследовать жильцов и минувшей зимой. Теперь они ищут защиты в суде.
Новости
  • 20.07.26, 09:05
Жильцы потеряли терпение и требуют от Nordecon внушительной компенсации
Урбо Ваарман, вероятно, станет председателем Нарвского городского собрания, когда оппозиции, уже имеющей большинство, удастся провести голосование по смене руководства города.
Новости
  • 20.07.26, 06:00
Бизнес-империя Урбо Ваарманна: о чем политик долго не рассказывал государству и общественности?
Владельцы пивного бара и магазина Uba ja Humal Андрей Мухин и Антон Хаманов.
Эпицентр
  • 18.07.26, 10:15
Переехавшие из России в Эстонию предприниматели: выгоднее работать честно
«Когда на рынке есть крупный продавец, цена акций постоянно находится под давлением», – сказал Лев Долгачев.
Биржа
  • 20.07.26, 19:01
Лев Долгачев инвестировал 400 000 евро в акции на Балтийской бирже
На прошедшей прошлой осенью выставке оборонной промышленности KrattWorks также разместилась в собственной палатке.
Новости
  • 19.07.26, 12:35
Взрывной рост эстонского производителя дронов: выручка увеличилась почти в 28 раз
Эда Исправный (на фото) живет в доме престарелых с января этого года и платит за место 1529 евро в месяц. Из этой суммы 540 евро компенсирует волость Йыгева.
Эпицентр
  • 19.07.26, 10:15
Компенсации за места в домах престарелых сильно различаются. «Чем дедушка или бабушка из Ряпина хуже жителя Таллинна?»
«Единственный выход – меняться и адаптироваться. Это непросто, но таков долг предпринимателя, иначе компания не будет развиваться», – говорил ранее предприниматель Рауль Йеэтс.
Новости
  • 20.07.26, 13:06
Выручка сельскохозяйственного концерна взлетела. Йеэтс: «Лучший результат за всю историю»
Хотя многие эстонцы считают, что хорошо знают Финляндию, Саймаа для многих становится настоящим открытием.
  • KM
Content Marketing
  • 19.06.26, 17:58
Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную