• OMX Baltic−0,28%317,68
  • OMX Riga−0,29%990,43
  • OMX Tallinn−0,03%2 257,22
  • OMX Vilnius−0,21%1 491,04
  • S&P 500−0,3%7 720,39
  • DOW 300,00%52 342,56
  • Nasdaq −1,38%26 184,73
  • FTSE 1000,04%10 725,87
  • Nikkei 225−2,12%63 290,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%90,07
  • OMX Baltic−0,28%317,68
  • OMX Riga−0,29%990,43
  • OMX Tallinn−0,03%2 257,22
  • OMX Vilnius−0,21%1 491,04
  • S&P 500−0,3%7 720,39
  • DOW 300,00%52 342,56
  • Nasdaq −1,38%26 184,73
  • FTSE 1000,04%10 725,87
  • Nikkei 225−2,12%63 290,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%90,07
Нехватка рабочих рук в сфере услуг приводит к тому, что руководители встают за прилавок, а работникам сферы обслуживания повышают зарплату, пишет Arileht,
У фирм сферы обслуживания не получилось найти людей
  • Foto: scanpix.ee
Во втором квартале 2017 года доля свободных рабочих мест в общем пуле была самой большой в секторе.
По словам HR-директора R-Kiosk Пирет Аэсс, некоторые магазины пришлось просто временно закрывать из-за того, что не было людей. Также были случаи, когда офисные работники вставали за прилавок, чтобы хоть кто-то обслужил клиентов, пишет Arileht.
"Офис R-Kiosk тратит 500 рабочих часов в год на работу в маленьких магазинах, чтобы снизить дефицит рабочей силы и быть в курсе того, как проходит каждодневная работа", - сказала она.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную