• OMX Baltic−0,07%314,32
  • OMX Riga0,49%953,34
  • OMX Tallinn−0,11%2 144,92
  • OMX Vilnius−0,19%1 504,51
  • S&P 500−0,02%7 675,7
  • DOW 30−0,21%53 463,88
  • Nasdaq −0,08%26 130,2
  • FTSE 100−0,74%10 798,12
  • Nikkei 225−0,2%66 131,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,56
  • OMX Baltic−0,07%314,32
  • OMX Riga0,49%953,34
  • OMX Tallinn−0,11%2 144,92
  • OMX Vilnius−0,19%1 504,51
  • S&P 500−0,02%7 675,7
  • DOW 30−0,21%53 463,88
  • Nasdaq −0,08%26 130,2
  • FTSE 100−0,74%10 798,12
  • Nikkei 225−0,2%66 131,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,56
Нехватка рабочих рук в сфере услуг приводит к тому, что руководители встают за прилавок, а работникам сферы обслуживания повышают зарплату, пишет Arileht,
У фирм сферы обслуживания не получилось найти людей
  • Foto: scanpix.ee
Во втором квартале 2017 года доля свободных рабочих мест в общем пуле была самой большой в секторе.
По словам HR-директора R-Kiosk Пирет Аэсс, некоторые магазины пришлось просто временно закрывать из-за того, что не было людей. Также были случаи, когда офисные работники вставали за прилавок, чтобы хоть кто-то обслужил клиентов, пишет Arileht.
"Офис R-Kiosk тратит 500 рабочих часов в год на работу в маленьких магазинах, чтобы снизить дефицит рабочей силы и быть в курсе того, как проходит каждодневная работа", - сказала она.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную