• OMX Baltic−0,37%315,61
  • OMX Riga−0,45%963,25
  • OMX Tallinn−0,39%2 192,72
  • OMX Vilnius−0,36%1 483,09
  • S&P 5000,86%7 656,98
  • DOW 300,98%52 573,29
  • Nasdaq 0,96%26 333,04
  • FTSE 1000,39%10 650,44
  • Nikkei 225−1,93%64 011,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,8
  • OMX Baltic−0,37%315,61
  • OMX Riga−0,45%963,25
  • OMX Tallinn−0,39%2 192,72
  • OMX Vilnius−0,36%1 483,09
  • S&P 5000,86%7 656,98
  • DOW 300,98%52 573,29
  • Nasdaq 0,96%26 333,04
  • FTSE 1000,39%10 650,44
  • Nikkei 225−1,93%64 011,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,8
Рынок труда в Эстонии претерпевает изменения. Кто-то от этого выигрывает, а кто-то со своим многолетним опытом оказывается не у дел. Однако приспособиться к новым условиям можно, поняв механизмы работы этих новых веяний.
Роман Тимофеев
  • Роман Тимофеев
  • Foto: личный архив
За последние несколько лет на эстонском рынке труда произошло много интересного. Сегодня, например, мы наблюдаем нехватку рабочей силы, хотя куда привычней и понятней нам истории о безработице. Настоящее диво - деньги, оказывается, уже не являются главным мотиватором на работе. А работодателям все сложнее найти работника с «человеческим лицом». На этом фоне, казалось бы, человек в возрасте 50+ должен быть нарасхват. Но не тут-то было. Подстроиться под новые изменения и требования не каждому по плечу.
Как все эти новые веяния на рынке труда объяснить и как не остаться не у дел – рассказывает психолог Роман Тимофеев.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную