Рынок труда в Эстонии претерпевает изменения. Кто-то от этого выигрывает, а кто-то со своим многолетним опытом оказывается не у дел. Однако приспособиться к новым условиям можно, поняв механизмы работы этих новых веяний.

- Роман Тимофеев
- Foto: личный архив
За последние несколько лет на эстонском рынке труда произошло много интересного. Сегодня, например, мы наблюдаем нехватку рабочей силы, хотя куда привычней и понятней нам истории о безработице. Настоящее диво - деньги, оказывается, уже не являются главным мотиватором на работе. А работодателям все сложнее найти работника с «человеческим лицом». На этом фоне, казалось бы, человек в возрасте 50+ должен быть нарасхват. Но не тут-то было. Подстроиться под новые изменения и требования не каждому по плечу.
Как все эти новые веяния на рынке труда объяснить и как не остаться не у дел – рассказывает психолог Роман Тимофеев.
Статья продолжается после рекламы
Похожие статьи
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.