• OMX Baltic−0,03%318,96
  • OMX Riga−0,79%972,72
  • OMX Tallinn−0,06%2 231,55
  • OMX Vilnius0,09%1 506,27
  • S&P 500−0,06%7 807,24
  • DOW 300,38%51 850,55
  • Nasdaq −0,44%27 245,9
  • FTSE 1000,99%10 656,28
  • Nikkei 225−1,95%67 681,82
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,77
  • OMX Baltic−0,03%318,96
  • OMX Riga−0,79%972,72
  • OMX Tallinn−0,06%2 231,55
  • OMX Vilnius0,09%1 506,27
  • S&P 500−0,06%7 807,24
  • DOW 300,38%51 850,55
  • Nasdaq −0,44%27 245,9
  • FTSE 1000,99%10 656,28
  • Nikkei 225−1,95%67 681,82
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,77
Рынок труда в Эстонии претерпевает изменения. Кто-то от этого выигрывает, а кто-то со своим многолетним опытом оказывается не у дел. Однако приспособиться к новым условиям можно, поняв механизмы работы этих новых веяний.
Роман Тимофеев
  • Роман Тимофеев
  • Foto: личный архив
За последние несколько лет на эстонском рынке труда произошло много интересного. Сегодня, например, мы наблюдаем нехватку рабочей силы, хотя куда привычней и понятней нам истории о безработице. Настоящее диво - деньги, оказывается, уже не являются главным мотиватором на работе. А работодателям все сложнее найти работника с «человеческим лицом». На этом фоне, казалось бы, человек в возрасте 50+ должен быть нарасхват. Но не тут-то было. Подстроиться под новые изменения и требования не каждому по плечу.
Как все эти новые веяния на рынке труда объяснить и как не остаться не у дел – рассказывает психолог Роман Тимофеев.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную