• OMX Baltic−0,36%290,31
  • OMX Riga0,05%926,08
  • OMX Tallinn−0,27%1 907,64
  • OMX Vilnius−0,02%1 271,86
  • S&P 500−0,05%6 734,11
  • DOW 30−0,65%47 147,48
  • Nasdaq 0,13%22 900,59
  • FTSE 100−1,11%9 698,37
  • Nikkei 225−1,77%50 376,53
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,13
  • EUR/RUB0,00%93,58
  • OMX Baltic−0,36%290,31
  • OMX Riga0,05%926,08
  • OMX Tallinn−0,27%1 907,64
  • OMX Vilnius−0,02%1 271,86
  • S&P 500−0,05%6 734,11
  • DOW 30−0,65%47 147,48
  • Nasdaq 0,13%22 900,59
  • FTSE 100−1,11%9 698,37
  • Nikkei 225−1,77%50 376,53
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,13
  • EUR/RUB0,00%93,58
  • 26.04.18, 14:30
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Андрус Лаул: налоговое мошенничество было бы слишком простым способом

Руководитель Transpordifirma Stonewolf OU и член правления союза Автопредприятий Андрус Лаул признается, что если очень захотеть, то можно снизить топливные расходы предприятия почти на половину. Как это возможно?
Transpordifirma Stonewolf OU
  • Transpordifirma Stonewolf OU
  • Foto: Stone Wolf OU
Андрус Лаул признается, что наиболее простой и распространенный способ снижения расходов – это неуплата налогов. «Я не верю во ввоз полного бака горючего из Латвии в Эстонию, поскольку литр топлива там всего на десятую часть дешевле, и даже если бак вмещает 1500 литров, то брать специально для этого кого-то на работу, чтобы ездить в Латвию, не имеет смысла. А если и оправдано, то только в южных регионах страны», заявил  Лаул.
Согласно его подсчетам, наиболее распространенной проблемой является неуплата налогов с заработной платы и расчет с работниками с помощью командировочных. «Я в достаточной степени патриот, чтобы не заниматься этим, а во-вторых, с моей точки зрения, это слишком простой путь»,- сказал Лаул, которому удается в значительной степени сэкономить за счет уменьшения прочих расходов.
Как мотивировать водителей?

Статья продолжается после рекламы

 
 
В первую очередь Лаул начал проводить детальный анализ всех расходов на своем предприятии и обнаружил, что удельный вес ремонтных расходов достаточно велик, поэтому он принял решение, образно выражаясь, заменить их на лизинговые расходы, в качестве бонуса получив новые машины, потребляющие меньшее количество топлива.
«Если ранее мы использовали автомобили, соответствующие нормам Euro3, то заменив их на машины, соответствующие нормам Euro 6, топливные расходы значительно снизились», заметил Лаул, который в дополнение к новым машинам получил и современные программы управления автопарком, что позволило отслеживать топливные расходы каждого водителя. Выяснилось, что в плане экономии водители сильно отличались, поэтому он решил отправить водителей на курсы экономичной езды, и, кроме того, установил на машины топографический круиз-контроль, что в теории должно помочь снизить средний расход топлива автопарка.
«33% наших внутренних расходов составляет топливо. Мы обучили водителей, попросили их ездить чуть медленнее, максимально использовать кинетическую энергию, снизить время работы двигателя на холостом ходу и т.д., но, к сожалению, это не принесло значительных изменений. Водители просто не приобретали новые навыки и не начинали использовать топографический круиз-контроль», заметил Лаул, который в результате принял решение ввести еще более радикальный мотивационный пакет.
«Мы ввели нормированный расход топлива 31 литр на 100 километров. Тот, кому хватит меньшего количества, оставляет сэкономленное себе. Конечно, образно говоря, поскольку мы, разумеется, не станем сливать топливо из бака, но мы конвертировали его в премии. И топливные расходы стали падать как по мановению волшебной палочки. Даже до 27 л/100 км, что, в конечном счете, означало, что водитель сэкономил 500 литров, в денежном эквиваленте это означало 288 евро чистой добавки к зарплате», рассказал Лаул, по словам которого, в фирме даже началось азартное состязание, кто сможет заработать больше бонусов.
Прочие расходы также снизились
Хотя предприятие и не получило непосредственной выгоды от подобной экономии топлива, поскольку сэкономленная сумма выплачивалась водителям, начали проявляться удивительные снижения прочих расходных статей. Машины стали ездить более плавно, стало меньше торможений, и они стали меньше изнашиваться. Уменьшились простои, связанные с авариями, стало меньше повреждений груза, поскольку уменьшилось количество резких торможений. И хотя из-за более медленного движения добавился небольшой дополнительный расход времени, его сумели уменьшить за счет более быстрой погрузки.

Статья продолжается после рекламы

«Разумеется, этим мы сумели мотивировать работников, которые несомненно являются для нас наибольшей ценностью», признался Лаул, по словам которого, по сравнению со временем тогдашних Euro3 машин топливные расходы фирмы снизились на целых 40%, что безусловно является одним из важнейших факторов выживания предприятия на фоне выросших акцизов. 
Что касается общей конкурентоспособности эстонских грузовых перевозчиков, то лично он не заметил, чтобы наши южные соседи сильно прибрали рынок к рукам. Но, действительно, и латвийские, и литовские и даже турецкие перевозчики стали больше перевозить товара через Эстонию в Финляндию. 
Везти же им назад нечего, поэтому, чтобы не ехать порожняком, они ищут любой груз на нашу сторону залива. «То есть, если латвийский перевозчик согласен везти груз в Ригу дешевле, чем мы согласны везти его в Пярну, то логистики, разумеется, станут это использовать. А если говорить о каком-то осознанном захвате рынка, то этого я точно не заметил», сказал Лаул.
СЛЕДУЕТ ЗНАТЬ
Как повысить зарплату водителей без дополнительных расходов?
Пример Stonewolf
Топливная норма 31 л/100 км
«Деньги» водителя: количество топлива, которое остается до нормы.

Статья продолжается после рекламы

Например, водитель проезжает 10 000 км с расходом топлива 26 л/100 км, экономя таким образом 500 л топлива. 500 ? нетто-цена топлива = ca 500 евро, из которых «чистыми» водителю остается 288 евро.
Польза для предприятия: машина, шины, тормозные колодки и т.п. сохраняются значительно дольше, снижается аварийный риск, поскольку деятельность продумана, в воздух выбрасывается примерно на50% меньше углекислого газа, работник мотивирован.
 
Autor: Tonu Tramm [email protected]

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 03.11.25, 14:58
Workboats и Касса по безработице представляют новое поколение сферы судостроения на острове Сааремаа
Компания Baltic Workboats AS (BWB), расположенная в местечке Насва на острове Сааремаа, является настоящим символом эстонского судостроения. На местной верфи строятся суда мирового уровня, готовые бороздить просторы Балтийского и Средиземного, Черного и Каспийского морей под флагами более чем 25 государств, от Европы до Азии и Северной Америки. Однако за самыми высокими судостроительными технологиями всегда стоят люди, настоящие мастера на все руки, умеющие учитывать все особенности мореходного дела. Значительную роль в поддержке технологического развития BWB играет сотрудничество с Кассой по безработице.

Сейчас в фокусе

Ревущие двадцатые в Таллинне: в Café Marcelle пили чай, отплясывали румбу и слушали первый эстонский джаз.
Новости
  • 14.11.25, 06:00
Танцы, скандалы и джаз: как подвал на Ратушной площади стал символом новой эпохи
Министерство социальных дел.
Новости
  • 14.11.25, 14:28
Минсоцдел намерено поднять пенсионный возраст с 2028 года
Управляющая компания Рауля Кирьянена Biofuel инвестирует средства, полученные от продажи пеллетного бизнеса Graanul Invest.
Новости
  • 13.11.25, 17:01
Рауль Кирьянен снял 10 млн евро дивидендов
Сингапурка Венус Лим, основательница и владелица караоке-бара House 10, задолжала арендодателю 100 000 евро, и он теперь пытается взыскать эти долги с нее как с частного лица. Однако она надеется найти новых инвесторов и открыть бар в другом месте – максимум через год.
Эпицентр
  • 13.11.25, 13:46
В караоке-баре кто-то сфальшивил. Одна из первых менеджеров Bolt осталась в долгах, предстоит суд
Руководители Bolt вложили в бизнес сотни тысяч евро
Бывший волостной старейшина Виру-Нигула Эйнар Валлбаум (слева) не поддерживает идею Союза работодателей об объединении волостей на основе распределения расходов на образование. По его мнению, вместо этого следует организовать сеть школ. Фотография сделана на мероприятии в Раквере, посвященном признанию успешных предприятий уезда.
Эпицентр
  • 14.11.25, 13:24
«Если два бедняка объединятся, богатство не появится». Самоуправлениям не понравилось предложение Союза работодателей
Старший экономист Банка Эстонии Каспар Оя.
Новости
  • 14.11.25, 12:51
Каспар Оя: более широкая картина указывает на замедление экономического роста
Торговый центр Fama в Нарве. Отправлять посылки на автобусах с января его посетители не смогут, закроется здесь и спортивный магазин, но появились два новых магазина.
Новости
  • 13.11.25, 11:28
Быстрые изменения в торговых центрах Нарвы: три арендатора уходят, четыре приходят
BWB и Касса по безработице продолжат совместную работу и в новом году. В этот раз к проекту подключится и Курессаареское профессиональное училище, готовое заняться проведением курсов для сварщиков и практическим обучением слесарей-механиков.
  • KM
Content Marketing
  • 03.11.25, 14:58
Workboats и Касса по безработице представляют новое поколение сферы судостроения на острове Сааремаа

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную