ТОП-10 недостающей рабочей силы

Целых 45 процентов опрошенных работодателей по всему миру подтверждает, что найти работников с необходимыми навыками сложно. На базе ожиданий работодателей был составлен глобальный рейтинг потребности в рабочей силе – в ТОП-10 вошли рабочие вакансии, на которых больше всего не хватает специалистов.

1) Специалисты: электрики, сварщики, механики

2) Представители по продажам

3) Инженеры

4) Водители: курьеры, дальнобойщики, водители строительной техники

5) Техники

6) IT-специалисты: эксперты по кибербезопасности, системные администраторы, техническая поддержка

7) Финансисты: бухгалтеры, аудиторы, финансовые аналитики

8) Эксперты узкой направленности: юристы, аналитики, руководители проектов

9) Служащие поддержки: ассистенты, администраторы

10) Производственные операторы

«В Эстонии очередь не настолько велика, но все же сопоставима, - прокомментировал глобальный рейтинг руководитель Manpower в Балтии Хейго Калдра. – Согласно барометру нехватки рабочей силы Кассы по безработице, сотрудников поддерживающей сферы в Эстонии, то есть секретарей, специалистов по вводу данных и бухгалтеров, скорее в избытке. Но наш опыт это не подтверждает: ассистирующий персонал хорошо владеющий языками и имеющий рекомендации, в данный момент без проблем найдет работу. По данным барометра Кассы по безработице, в Эстонии на первое место можно поставить сектор инфотехнологии – наблюдается большая нехватка разработчиков программного обеспечения и программистов. Помимо этого сложно найти автоводителей и водителей автобусов, поваров, охранников и персонал по обслуживанию клиентов, а также – специалистов».