ТОП-10 недостающей рабочей силы
Исследование ManpowerGroup, охватившее более 39 тысяч работодателей из 43 стран, выяснило, что нехватка рабочей силы за последние 12 лет достигла своего пика.
Целых 45 процентов опрошенных работодателей по всему миру подтверждает, что найти работников с необходимыми навыками сложно. На базе ожиданий работодателей был составлен глобальный рейтинг потребности в рабочей силе – в ТОП-10 вошли рабочие вакансии, на которых больше всего не хватает специалистов.
ТОП-10 недостающей рабочей силы:
1) Специалисты: электрики, сварщики, механики
2) Представители по продажам
3) Инженеры
4) Водители: курьеры, дальнобойщики, водители строительной техники
5) Техники
6) IT-специалисты: эксперты по кибербезопасности, системные администраторы, техническая поддержка
7) Финансисты: бухгалтеры, аудиторы, финансовые аналитики
8) Эксперты узкой направленности: юристы, аналитики, руководители проектов
9) Служащие поддержки: ассистенты, администраторы
10) Производственные операторы
«В Эстонии очередь не настолько велика, но все же сопоставима, - прокомментировал глобальный рейтинг руководитель Manpower в Балтии Хейго Калдра. – Согласно барометру нехватки рабочей силы Кассы по безработице, сотрудников поддерживающей сферы в Эстонии, то есть секретарей, специалистов по вводу данных и бухгалтеров, скорее в избытке. Но наш опыт это не подтверждает: ассистирующий персонал хорошо владеющий языками и имеющий рекомендации, в данный момент без проблем найдет работу. По данным барометра Кассы по безработице, в Эстонии на первое место можно поставить сектор инфотехнологии – наблюдается большая нехватка разработчиков программного обеспечения и программистов. Помимо этого сложно найти автоводителей и водителей автобусов, поваров, охранников и персонал по обслуживанию клиентов, а также – специалистов».