Пальтс: работников нет, но дела идут хорошо

"Самая большая проблема – это растущая нехватка рабочей силы, а также неспособность государства хотя бы обсудить тему иностранных работников", - считает Пальтс. - "Проблема с заполнением квоты на иностранную рабочую силу возникла ещё в 2016 году, и за последние два года обострилась. Например, в 2018 году квота на иностранную рабочую силу заполнилась уже весной. Остаётся лишь спрашивать, что же будет в 2019 году?

По прогнозу OSKA, в 2026 году количество работающих людей в Эстонии останется тем же, однако это не значит, что на том же уровне останется потребность в рабочей силе. Чтобы обеспечить развитие экономики и благополучие эстонских предпринимателей, нам постоянно нужна квалифицированная рабочая сила, найти которую сегодня сложно. Несмотря на то, что тема политически чувствительная, правительство должно действовать быстро, невзирая на политические неудобства.

Споры вокруг целлюлозного завода и планов постройки канала в Южной Эстонии – это лишь некоторые примеры, которые ставят вопрос – достаточно ли у местных самоуправлений мотивации и предприимчивости, чтобы способствовать созданию рабочих мест в регионах. С одной стороны, мы видим, что в сельс­кой местности нет рабочих мест, и работоспособное население вынуждено переезжать в города. С другой – есть предприятия, которые хотят создавать рабочие места в этих регионах, но не находят достаточной поддержки у местных самоуправлений. Создать рабочие места в удалённых регионах можно только если самоуправления и бизнес будут сотрудничать.