• Поделиться:

    Рекордный год: сотрудники эстонских стартапов стали миллионерами

    Год, начавшийся с потрясения, закончился рекордными для эстонских стартапов результатами: были созданы сотни новых компаний, привлечено почти полмиллиарда евро инвестиций, а кто-то из сотрудников разбогател в результате продажи фирм, пишет Äripäev.

    Число сотрудников Pipedrive в этом году достигло 700 человекФото: Хелис Хярмасалу
    В 2020 году эстонские стартапы привлекли 451 миллион евро инвестиций. Из них 250 миллионов пришлось на Bolt (компания привлекла уже в общей сложности 525 миллионов евро от инвесторов), сообщает издание.
    Уже есть подписка? Нажмите, чтобы войти!
      Оформите подписку на «Деловые ведомости»
      Обращаем ваше внимание, что у Вас есть право запретить использование Ваших контактных данных для маркетинга похожих продуктов или услуг. Для этого свяжитесь с AS Äripäev по адресу [email protected] или телефону 667 0099.
      Поделиться:
    • Самое читаемое
    Статьи по теме

    Число клиентов Novaturas в третьем квартале выросло вдвое
    С января по сентябрь нынешнего года туристическая компания Novaturas обслужила в общей сложности 123 600 клиентов, что на 180% больше, чем за аналогичный период прошлого года, сообщает Äripäev.
    С января по сентябрь нынешнего года туристическая компания Novaturas обслужила в общей сложности 123 600 клиентов, что на 180% больше, чем за аналогичный период прошлого года, сообщает Äripäev.
    Минимальная заработная плата и Нобелевская премия по экономике
    Нобелевский лауреат по экономике этого года был удостоен награды, в частности, за доказательство того, что повышение минимальной заработной платы не обязательно негативно сказывается на трудовой занятости. Будем надеяться, это останется действительным и в Эстонии при резком повышении минимальной заработной платы в следующем году, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
    Нобелевский лауреат по экономике этого года был удостоен награды, в частности, за доказательство того, что повышение минимальной заработной платы не обязательно негативно сказывается на трудовой занятости. Будем надеяться, это останется действительным и в Эстонии при резком повышении минимальной заработной платы в следующем году, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.