- OMX Baltic0,14%292,64
- OMX Riga−0,06%923,38
- OMX Tallinn0,75%1 916,97
- OMX Vilnius−0,06%1 274,12
- S&P 5000,00%6 705,12
- DOW 300,00%46 448,27
- Nasdaq 2,69%22 872,01
- FTSE 1000,52%9 584,83
- Nikkei 2250,07%48 659,52
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%91,19
- OMX Baltic0,14%292,64
- OMX Riga−0,06%923,38
- OMX Tallinn0,75%1 916,97
- OMX Vilnius−0,06%1 274,12
- S&P 5000,00%6 705,12
- DOW 300,00%46 448,27
- Nasdaq 2,69%22 872,01
- FTSE 1000,52%9 584,83
- Nikkei 2250,07%48 659,52
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%91,19
В Эстонии растет дефицит учителей, но дело не в зарплатах
Принято считать, что учителей в Эстонии не хватает из-за низких зарплат, но дело не только в этом, пишет Центр мониторинга развития.
Переход школы на эстонский язык обучения, а также приезд в Эстонию беженцев из Украины уже в ближайшие годы сделают проблему нехватки учителей особенно острой, пишет Центр мониторинга развития, готовящий исследование «Будущее нового поколения учителей в Эстонии». Пока школы – редкий пример места, где работают пять разных поколений, то есть люди от 20 до 70 лет. Однако старшее поколение уходит, а привлечь молодых специалистов с каждым годом сложнее.
Сложности с преподавателями до сих пор в основном рассматривали через призму низких заработных плат, но реальность куда более многогранна, отмечает руководитель центра Теа Данилов.
Важны возможности карьерного роста и профессионального развития. «Частая смена места работы – такое же привычное явление, как и требование в отношении более гибких условий труда. В связи с этим встает вопрос, как обеспечить в Эстонии стабильный приток новых учителей в ситуации, когда молодое поколение меняет места работы значительно чаще, чем старшие поколения, и все больше предпочитает кратковременные трудовые отношения», – объясняет эксперт центра Энели Киндсико.
Учителям все труднее даются рабочие обязанности, и это одна из причин, по которым молодые учителя не задерживаются в школах, показывают исследования. «Атмосфера на уроке, проблемы с дисциплиной учеников, чрезмерная критика в адрес учителей со стороны родителей – все это сказывается на желании продолжать работать в школах и на популярности профессии учителя среди абитуриентов», – знает Киндсико.
У старшего поколения другие проблемы. Применение цифровых технологий в обучении – все более привычное требование, но только треть учителей считает, что обладает для этого достаточными навыками. Ситуация становится еще более запутанной, когда ученики разбираются в этих вопросах значительно лучше, чем учителя, замечает представитель центра.
Похожие статьи
При том, что Яна Тоом решительно осуждает вторжение России в Украину, ее позиция по многим вопросам, возникшим из-за войны, в корне расходится с эстонским политическим мейнстримом.
Кафе, студия йоги, доставка еды, турфирма и даже производство шумозащитных кабин: все это – бизнес-проекты женщин, которые приехали в Эстонию из Украины.
Нарва – это не просто географический объект;она постепенно становится центром развития эстонской промышленности. Благодаря новой инфраструктуре, сильной партнерской модели и пособиям из средств Фонда справедливого перехода Европейского союза, именно сейчас наступил наиболее подходящий момент для расширения своего производства или тестирования нового направления в Ида-Вирумаа.
Самые читаемые
1
2
Трудовые споры, ссора с партнером и проигранный Налоговому департаменту суд
3
Новая статья в серии “Женщины на вершине”
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Трудовые споры, ссора с партнером и проигранный Налоговому департаменту суд
Новая статья в серии “Женщины на вершине”
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную