• OMX Baltic−0,24%319,53
  • OMX Riga0,65%977,43
  • OMX Tallinn−0,19%2 228,58
  • OMX Vilnius−0,17%1 510,75
  • S&P 5000,58%7 818,93
  • DOW 300,49%51 521,28
  • Nasdaq 0,45%27 599,79
  • FTSE 1000,42%10 541,69
  • Nikkei 2251,05%70 683,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,41
  • OMX Baltic−0,24%319,53
  • OMX Riga0,65%977,43
  • OMX Tallinn−0,19%2 228,58
  • OMX Vilnius−0,17%1 510,75
  • S&P 5000,58%7 818,93
  • DOW 300,49%51 521,28
  • Nasdaq 0,45%27 599,79
  • FTSE 1000,42%10 541,69
  • Nikkei 2251,05%70 683,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,41
Принято считать, что учителей в Эстонии не хватает из-за низких зарплат, но дело не только в этом, пишет Центр мониторинга развития.
Важны возможности карьерного роста и профессионального развития – запрос молодых учителей, на который школы пока не могут ответить.
  • Важны возможности карьерного роста и профессионального развития – запрос молодых учителей, на который школы пока не могут ответить.
  • Foto: Scanpix
Переход школы на эстонский язык обучения, а также приезд в Эстонию беженцев из Украины уже в ближайшие годы сделают проблему нехватки учителей особенно острой, пишет Центр мониторинга развития, готовящий исследование «Будущее нового поколения учителей в Эстонии». Пока школы – редкий пример места, где работают пять разных поколений, то есть люди от 20 до 70 лет. Однако старшее поколение уходит, а привлечь молодых специалистов с каждым годом сложнее.
Сложности с преподавателями до сих пор в основном рассматривали через призму низких заработных плат, но реальность куда более многогранна, отмечает руководитель центра Теа Данилов.
Читать еще
По словам министра образования и науки Тыниса Лукаса, переход на эстоноязычное образование – это основная цель нынешней правительственной коалиции.
  • 12.12.22, 17:31
Рийгикогу принял закон о переходе на эстоноязычное образование
Важны возможности карьерного роста и профессионального развития. «Частая смена места работы – такое же привычное явление, как и требование в отношении более гибких условий труда. В связи с этим встает вопрос, как обеспечить в Эстонии стабильный приток новых учителей в ситуации, когда молодое поколение меняет места работы значительно чаще, чем старшие поколения, и все больше предпочитает кратковременные трудовые отношения», – объясняет эксперт центра Энели Киндсико.

Последние новости

Биржа
  • 06.10.26, 18:59
Конкурент о закрывшемся стартапе: его ценовая политика подорвала рынок. «Развитие отрасли затормозилось»
Новости
  • 06.10.26, 18:25
Миноритарии Olympic рассчитывали на крупный выигрыш, но окончательно проиграли. «Суд сказал свое слово»
Биржа
  • 06.10.26, 17:34
ИИ показал, как за неделю обогнать легендарный американский индекс
Инвестиционный эксперимент
Новости
  • 06.10.26, 16:58
Госсуд принял окончательное решение относительно короля эстонских полочных фирм
Новости
  • 06.10.26, 16:54
Директора Ида-Вирумааского центра профобразования подозревают в получении компенсаций за несовершенные поездки
Новости
  • 06.10.26, 16:35
В Bolt назначили нового технического директора
Новости
  • 06.10.26, 16:20
«Мы понимали ситуацию иначе»: братья Йыгева покидают Värska после продажи компании
  • KM
Content Marketing
  • 06.10.26, 15:24
Четыре многоквартирных дома в сотрудничестве с Omega Laen. Как Пеэтер Рааг финансирует свои девелоперские проекты?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную