Компания PwC определила четыре вещи, которые должен делать каждый руководитель

Моритц отмечает, что опрос этого года показывает, что существует группа менеджеров, которые озабочены несоответствием между ростом экономики и социальным прогрессом, прежде всего спровоцированным неравенством доходов. Председатель PwC приводит четыре вещи, которые могут помочь в борьбе с этим. 

«Как бизнес-руководители, мы можем такие показатели, как ВВП и акционерную стоимость индикаторами качества жизни», — говорит Моритц. По его словам, большое количество руководителей работает с советом директоров для того, чтобы улучшить отношения с акционерами, а не инвесторами. Например, компания Unilever работает над тем, чтобы все ее сельскохозяйственное сырье было экологичным к 2020 году.

В последние несколько лет в мире бизнеса все чаще говорят о развитии искусственного интеллекта и о том. как он повлияет на рынок труда. Мориц рекомендует компаниям внедрять новые технологии, такие как ИИ, таким образом, чтобы они учитывали интересы их сотрудников — как, например, к этому стремятся в Microsoft. 

Мориц говорит, что он обрадовался, когда большинство опрошенных руководителей признали важность инвестиций в образование сотрудников. Председатель PwC уверен, что мы находимся во времени, когда технологии либо меняют, либо забирают рабочие места. 

Генеральный директор BlackRock Ларри Финк вызвал всеобщее обсуждение, когда в январе объявил, что его компания, одна из крупнейших инвестиционных фирм в мире, будет работать только с теми организациями, которые смогут определить как свою роль в обществе, так и свою долгосрочную стратегию. Мориц согласен с этим, отмечая, что это необходимость в современном мире.