Недавно Государственный суд вынес важное для строительных предприятий решение. Ситуация была следующая: в результате несчастного случая на производстве строитель стал полностью нетрудоспособным. Он подал на своего работодателя иск о взыскании возмещения ущерба, однако выяснилось, что найти ответственного за произошедшее не так-то просто.

- Присяжный адвокат Кайя Кууслер
Работодатель утверждал, что он не отвечает за нарушения, поскольку действовал на объекте в качестве субподрядчика, и иск следует предъявить генподрядчику того же объекта. Все рассматривавшие иск суды посчитали, однако, что отношения генподрядчика и субподрядчика не доказаны. Поскольку отсутствовало и письменное соглашение работодателей о трудовом здравоохранении и безопасности труда, солидарную ответственность несут все действовавшие на месте несчастного случая работодатели.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.