OMX Baltic−0,36%290,31
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,27%1 907,64
OMX Vilnius−0,02%1 271,86
S&P 5000,01%6 738,05
DOW 30−0,63%47 157
Nasdaq 0,15%22 904,73
FTSE 100−1,11%9 698,37
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%93,95

OMX Baltic−0,36%290,31
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,27%1 907,64
OMX Vilnius−0,02%1 271,86
S&P 5000,01%6 738,05
DOW 30−0,63%47 157
Nasdaq 0,15%22 904,73
FTSE 100−1,11%9 698,37
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%93,95

23.09.22, 16:00

У строителей будет больше возможностей требовать невыплаченную зарплату

Сегодня Рийгикогу принял поправки к закону, согласно которым у строителей будет возможность требовать у своего работодателя невыплаченную заработную плату с предприятия, заказавшего строительные работы. Данное изменение касается как местных, так и командированных в Эстонию сотрудников, сообщает Инспекция труда.

dv.ee

Перед тем, как оформить субподряд, заказчик должен проверить надежность партнера по договору, т.е. его платежное поведение в прошлом, в том числе уплату социального налога.

Перед тем, как оформить субподряд, заказчик должен проверить надежность партнера по договору, т.е. его платежное поведение в прошлом, в том числе уплату социального налога.
Foto: Shutterstock

• С требованием выплаты зарплаты работник должен сначала обратиться к своему работодателю.

• Если заработная плата не была получена в течение четырех месяцев с начала исполнительного производства, она может быть истребована у предприятия, заказавшего строительные работы.

• Заказчик строительных работ несет ответственность за одну месячную заработную плату в размере минимальной заработной платы, которая в 2022 году составляет 654 евро, а в 2023 году 725 евро.

Статья продолжается после рекламы

«В сфере строительства мы становимся на шаг ближе к странам Северной Европы, устанавливая порядок, при котором ответственность за выплату заработной платы строителям несет и заказчик работ. Именно в этом секторе мы часто сталкиваемся с тем, что проблемы мелких предприятий и работников остаются без решений, поэтому мы начинаем применять принцип распределения ответственности в цепочке поставок, которое хорошо зарекомендовало себя в Финляндии», – пояснил министр охраны здоровья и труда Пеэп Петерсон.

По его словам, эстонские работодатели в целом добросовестны и заботятся о своих работниках: «Чтобы ответственные работодатели могли продолжать в том же духе, им нужна поддержка в конкурентной борьбе. Изменения в законе будут работать в их пользу». Министр добавил, что теперь у заказчика работ будет больше мотивации, чтобы убедиться: субподрядчик выполняет свои обязательства перед работниками.

Перед тем, как оформить субподряд, заказчик должен проверить надежность партнера по договору, т.е. его платежное поведение в прошлом, в том числе уплату социального налога. В противном случае, на нем будет лежать ответственность за выплату минимальной заработной платы за каждый месяц, в который зарплата не была выплачена.

Улучшение возможностей для востребования невыплаченной зарплаты коснется всех работодателей, осуществляющих строительные и ремонтные работы, а также работы, связанные с техническим обслуживанием, перестройкой или сносом зданий.

Кроме того, Закон об условиях труда работников, командированных в Эстонию, дополнен положением, запрещающим неравное обращение. Оно защищает командированных работников, обратившихся в суд или административный орган за защитой своих прав. Неравное обращение может заключаться, например, в том, что работодатель дает работнику меньше работы, лишает его льгот и компенсаций, действующих на предприятии, или иным образом демонстрирует неравенство в отношении к работнику после того, как тот обратился в суд или административный орган.

Внесение поправок в закон приводит эстонское законодательство в соответствие с директивой о командированных работниках. Изменения вступают в силу на десятый день после публикации в Riigi Teataja.

dv.ee

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!