- OMX Baltic0,03%310,93
- OMX Riga0,96%917,2
- OMX Tallinn0,34%2 119,58
- OMX Vilnius−0,04%1 481,46
- S&P 5000,42%7 575,39
- DOW 300,29%52 637,01
- Nasdaq 0,29%26 281,61
- FTSE 1000,24%10 497,29
- Nikkei 2251,2%68 557,73
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%87,53
- OMX Baltic0,03%310,93
- OMX Riga0,96%917,2
- OMX Tallinn0,34%2 119,58
- OMX Vilnius−0,04%1 481,46
- S&P 5000,42%7 575,39
- DOW 300,29%52 637,01
- Nasdaq 0,29%26 281,61
- FTSE 1000,24%10 497,29
- Nikkei 2251,2%68 557,73
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%87,53
Одним из самых громких случаев стало дело бизнесмена Анатолия Иванова, попавшего в 2018 году в список подозреваемых по делу Danske Bank об отмывании денег и потерявшего доверие партнеров из-за публикации его имени в СМИ. Он долго судился в разных инстанциях и смог компенсировать ущерб лишь спустя несколько лет. Как считает адвокат, защищавший другого обвиняемого по тому же делу, прокуратура действовала противоправно и умышленно, не желая признавать свою ошибку.
Похожие статьи
Может ли член правления одновременно быть работником? Как облагать налогом выплаты члену правления? Государственный суд недавно выдал четкие инструкции, которые распространяются на тысячи малых предприятий.
Работница предъявила отделочной фирме целый ряд требований: установить факт трудовых отношений, признать дискриминацию, выплатить компенсацию и вернуть долг по зарплате. Ситуация осложнялась тем, что между начальником и подчиненной в прошлом были личные отношения, которые не удалось сохранить. По мнению женщины, работодатель таким образом ей мстил.
Если человек задолжал деньги в Эстонии, и у него здесь осталось имущество, то постоянное проживание в другой стране от взыскания задолженностей его не спасет, так как исполнительное производство ведется в рамках законодательства того государства, где находятся активы должника.
Работник расторг трудовой договор в обычном порядке, уведомив работодателя за 30 календарных дней, однако в течение этого срока работодатель сам расторг договор в чрезвычайном порядке без предварительного уведомления, обвинив сотрудника в распитии спиртных напитков в гостинице во время командировки, поломке мебели и нарушении порядка, а также в неявке на работу.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
5
Последние новости
Telia выплатит 40 миллионов евро дивидендов
Сейчас в фокусе
- KM
Почему все больше руководителей из Эстонии выбирают для отдыха озерный край Саймаа?
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную