• OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,95
  • OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,95
По мнению главного редактора Aripaev Меэлиса Манделя, предложенная партией IRL налоговая реформа – неверный путь. Таким образом создается  особый статус для одной части населения. Оплачивать же этот статус должны все остальные.
Нет быстрых, а особенно – государственных – способов повышения уровня жизни населения. Это зависит только от того, как идут дела у предприятий. Крайне важно понимать, откуда приходят деньги. Из предпринимательства. Чем лучше дела у предприятий, чем больше в обществе предприимчивости, тем лучше идут дела у предприимчивых людей, и тем богаче общество.
Невозможно сделать бедных богатыми, сделав богатых бедными. Безусловно, игра должна быть честной, единые правила игры должны действовать для всех. И за успех нельзя наказывать.
Начавшиеся дебаты о низких зарплатах связаны с другой большой проблемой – все сильнее давящей нехваткой рабочей силы. У нас низкие зарплаты (по крайней мере, по сравнению с государствами благоденствия, с Финляндией, с которой мы конкурируем за рабочую силу), и, во-вторых, все меньше рабочих рук.
Это комплекс вопросов, который могут решить все три стороны – человек, работодатель и правительство.
Перефразируя известную речь Кеннеди: не спрашивай у себя, что работодатель сделал для тебя, а спрашивай, что ты можешь сделать для работодателя. Человек может получать новые знания и умения, хорошо работать, стать более ценным сотрудником.
Работодатель может и должен поднять зарплату такому человеку. Должен поднять зарплату т.н. «умного работника», зарплату тех людей, от которых зависит судьба предприятия. Подпишусь под вчерашним твитом Вильяра Аракаса: «Богатство наращивается за счет эффекта ореола, сопутствующего высокооплачиваемым «флагманам»; в велосипедном спорте это явление известно как эффект лидера, который поднимает темп группы».
Правительство может установить верхний предел социального налога, чтобы поспособствовать созданию высокооплачиваемых рабочих мест (это поможет также повышению зарплаты низкооплачиваемых работников) и одновременно при необходимости увеличить квоты для зарубежных работников и упростить их вербовку.
Autor: Меэлис Мандель

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Крупный акционер BLRT Grupp Федор Берман.
ТОП
  • 18.09.26, 06:00
Федор Берман: до полумиллиарда не дотянули, но инвестиции сокращать не будем
Boeing авиакомпании Ryanair в Таллиннском аэропорту.
Новости
  • 18.09.26, 10:55
Только на своих условиях: Ryanair нацелилась на место airBaltic
Таллиннский аэропорт: «Ежегодная осенняя кампания»
Адвокат Марек Кейман (слева), представляющий требования на сумму 2 млн евро, совещается с прибывшими польскими адвокатами, которые представляют требования на сумму 2,3 млн евро.
Новости
  • 18.09.26, 09:18
Жертвы скандальной криптоплатформы потеряли от 13 евро до 1,2 млн
Свыше 2000 человек уже дали о себе знать
Возвращение сотрудников в офис становится тенденцией. Работодатели пытаются установить границы, в какой мере разрешать работу из дома.
Новости
  • 18.09.26, 08:36
Работодатели ограничивают работу из дома. «Это все-таки не совсем рабочее место, а скорее дополнительный полувыходной»
Построенные на полуострове Копли краснокирпичные цеха судостроительного завода Беккера прославились не эсминцами и миноносцами. В 1934 году в здании обанкротившегося военного завода заработало крупнейшее стекольное предприятие всей Эстонии.
Новости
  • 18.09.26, 07:00
Вазу для Сталина пришлось искать на «кладбище»: как хрупкий бизнес Йоханнеса Лорупа стал эталоном качества эстонского стекла
Топ-менеджер Олле Тишлер дважды в своей жизни оставался без работы. Не беда: многомиллионный инвестиционный портфель позволял полностью жить на доходы с него.
Эпицентр
  • 17.09.26, 20:33
Топ-менеджер дважды оставался без работы, и теперь может жить только с инвестиционного портфеля
Присяжный аудитор Wise Advice OÜ Дарья Роос.
Подсказка
  • 18.09.26, 12:01
Аудит без паники: как подготовиться, пока не поздно
«Победителями станут организации, способные с помощью технологий сократить реальную ресурсоемкость своей деятельности, а не просто сделать ее более цифровой», – считает управляющий партнер BDO Сулев Луйга.
  • KM
Content Marketing
  • 11.09.26, 09:11
Глава компании: устойчивость влияет на конкурентоспособность, доступ к капиталу и репутацию работодателя

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную