Плохие игры с соцналогом

И всё бы в этой схеме шло без сучка и задоринки, если бы не проблема с медицинским обслуживанием. Один из часто возникающих у представителей нашего малого бизнеса вопросов как раз об этом: нельзя ли как-нибудь исхитриться и уплатить за подрядчика минимальную сумму социального налога размером в 105,60 евро в месяц (как это велит делать Закон о социальном налоге по отношению к лицам, работающим по трудовым договорам).

Если бы эту засаду удалось преодолеть, все были бы довольны: работодатели платили бы сущие мелочи, минимизируя налоговые обязанности, работники могли бы пользоваться услугами Больничной кассы, налоговый администратор видел бы полное совпадение данных в регистре работ и декларациях.

Но увы. При выплате в этом году за месяц менее 320 евро платить социальный налог в минимальном размере ни за подрядчика, ни за члена правления не разрешено. Такая возможность установлена только для работодателей и только по тем их работникам, по которым применяется необлагаемый минимум в части подоходного налога. То есть по тем, кого прежде называли «совместителями», эта норма не действует.

А если бы и действовала, в чём бы заключалась в таком случае денежная экономия фирмы? Если с работником заключён трудовой договор на неполное рабочее время и официальная его зарплата равна не облагаемому подоходным налогом минимуму, а для наличия у него медицинского страхования социальный налог платится в размере 105,60 евро в месяц, то экономится подоходный налог с 76 евро (разница между 320 и 144 евро), а также платежи в Кассу помощи безработным. То есть всего-то налоговая экономия составит около 20 евро в месяц. Но при действующем Регистре работ и массированных проверках как раз в тех отраслях, где эти способы прикрытия «серых» зарплат применяются, игры с неполным рабочим временем становятся опасными. А если платить минимальную зарплату (нынче это 355 евро), то и подоходный, и социальный налоги увеличиваются существенно. Тем более они вырастут в следующем году, когда минималка станет 390 евро, а социальный налог, обеспечивающий медицинское страхование, надо будет платить с 355 евро. Конечно, как говорится, цена вопроса всё равно останется в пределах сотни евро в месяц, но если речь идёт о десятке работников, например, то оплата им по договорам подряда позволит заметно изменить в пользу предпринимателя соотношение между официальной и неучтённой заработной платой.