Эстонцам не хватает блеска в глазах

Директор Swedbank Eesti Роберт Китт и владелец Silberauto Вяйно Калдоя на последней конференции «Бизнес-план» обратили внимание на то, что общество не ориентировано на блестящие успехи, программируя себя на средние результаты. Экономически дела у эстонцев идут хорошо, но причин для недовольства находится все больше.

Конечно, речь идет не о начинающих компаниях с совершенно иной культурой труда. Цели таких фирм амбициозны, перспективы большие, а коллектив полон энтузиазма. Последнее хочется видеть не только в них, но и в крановщике, продавце, портном и так далее. От руководителя высшего звена до подчиненного.

Роберт Китт задал правильный вопрос: слишком много энергии или нет перспектив? Вероятно, обе причины правильные, или, по крайней мере, последняя. Когда подчиненные теряют перспективу, организация разбивается о рифы. Без перспективы быстро утрачивается мотивация, без мотивации нет отдачи, а без отдачи не растет компания.