- OMX Baltic0,03%310,93
- OMX Riga0,96%917,2
- OMX Tallinn0,34%2 119,58
- OMX Vilnius−0,04%1 481,46
- S&P 5000,42%7 575,39
- DOW 300,29%52 637,01
- Nasdaq 0,29%26 281,61
- FTSE 1000,24%10 497,29
- Nikkei 2251,2%68 557,73
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%87,97
- OMX Baltic0,03%310,93
- OMX Riga0,96%917,2
- OMX Tallinn0,34%2 119,58
- OMX Vilnius−0,04%1 481,46
- S&P 5000,42%7 575,39
- DOW 300,29%52 637,01
- Nasdaq 0,29%26 281,61
- FTSE 1000,24%10 497,29
- Nikkei 2251,2%68 557,73
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%87,97
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Вайнгорт: необлагаемый минимум и акцизы можно было бы изменить
С одной стороны, отсутствие радикальных нововведений в налоговой системе - само по себе хорошая новость. Но, в то же время, в отношении налогообложения труда в 2019 году можно было ждать перемен. То есть вполне могла продолжаться линия повышения покупательной способности малообеспеченных слоёв, которая положительно повлияла на экономическую ситуацию 2018 года.
Ступенчатость применения не облагаемого налогом дохода (основой которого стал рост этой величины со 170 евро в 2017 году до 500 евро в 2018 году) позволила получателям всех видов выплат, не превышающих размер минимальной зарплаты (500 евро) дополнить ежемесячно свой доход на 60 евро. Если доход рос, то добавка тоже была, но её размер менялся по убывающей. И только после дохода в 2100 евро налог рос (поскольку необлагаемый минимум не применялся). Учитывая, что медианная зарплата за III кв. 2018 года достигла почти 1000 евро и ниже этой величины её получали 290 тысяч человек - все эти люди имели добавку. А так как при таких доходах потребление шло от зарплаты до зарплаты, вся добавка тут же направлялась в экономический оборот. Такая схема не работала только в части некоторых работающих пенсионеров. Механизм оказался экономически эффективным, но - увы - его остановили с начала 2019 года.
Похожие статьи
Начало нового учебного года несколько лет подряд вызывает у многих руководителей фирм вопросы по применению вступившей в силу с 01.07.2015 нормы п. 10 ч. 4 ст. 48 Закона о подоходном налоге, где сказано: «Спецльгота, среди прочего: покрытие расходов на обучение по повышению образовательного уровня и обучению по повышению квалификации в понимании ст. 1 Закона об обучении взрослых, за исключением покрытия расходов на обучение по повышению образовательного уровня или обучение по повышению квалификации, непосредственно связанных с трудовыми и служебными отношениями и заданиями члена правления юридического лица, руководителя филиала иностранного коммерческого объединения и исполнительного руководителя иного постоянного места деятельности нерезидента».
Судя по поступившим в конце прошлого года вопросам, немало маленьких фирм, зарегистрированных как паевые товарищества без взносов в капитал, прочно встали на ноги и теперь готовы капитал наполнять.
В каждом номере ДВ наш постоянный автор Владимир Вайнгорт комментирует самые актуальные для предпринимателей налоговые темы. Публикуем список самых популярных статей Владимира Вайнгорта за 2018 год.
Недавно я столкнулся с фактом, когда простота методов контроля оказалась способна ввести в заблуждение налогового администратора и, вообще, создаёт неверное представление о реальных трудовых отношениях и оплате за труд у конкретного налогоплательщика.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
2
Последние новости
Telia выплатит 40 миллионов евро дивидендов
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную