• OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,51%59 653,67
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,24
  • OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,51%59 653,67
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,24
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Премьер-министр должен быть визионером

Из Юри Ратаса и Каи Каллас получился бы на двоих очень даже неплохой премьер-министр, но в идеале им мог бы стать кто-то третий, считает писатель Юло Матеус.
Юло Маттеус
  • Юло Маттеус
  • Foto: Elmo Riig
Если выбирать между двумя кандидатами, Юри Ратасом и Каей Каллас, то было бы разумно исходить из партийных программ, а программа у Партии реформ более ясная, устремлённая в перспективу и эстоноцентричная. Если исходить из личности премьер-министра, то Кая Каллас интеллектуальнее, она способна говорить о сути вещей. Ратас в своей риторике, скорее, «свой парень», но при этом он командный игрок с хорошими административными навыками.
Эти свойства, вместе взятые, дали бы неплохого премьер-министра, а это значит, что в идеа­ле им мог бы быть кто-то третий, обладающий достаточной харизмой, стратегическим мышлением и умением убеждать. Это должен был бы быть кто-то, способный выбраться из нынешнего русла политической деятельности, которая ведь представляет собой болтание между повышением налогов и ростом социальных расходов в течение межвыборных циклов. Нужен же визионер, перед взором которого встаёт целостная картина будущего Эстонии.
Первым важным делом, а также перс­пективной целью, чем будущее правительство и премьер-министр могли бы заняться, должно стать резкое увеличение финансирования эстонской науки и приведение системы высшего образования Эстонии в соответствие с нуждами новаторской экономики. Цифры в 1% от ВВП на науку, которая значится в партийных программах, очевидно мало.

Статья продолжается после рекламы

В образовании следует в первую очередь сосредоточиться на прикладных высокотехнологических дисциплинах и сотрудничестве университетов с инновационным предпринимательством. Но это вовсе не значит, что гуманитарные знания должны отступить – они нужны для сохранения жизненных сил народа, но они должны отвечать потребностям национальной культуры и образования. Следует избегать перепроизводства гуманитариев.
Инновационная программа есть у всех партий, но обычно она присутствует как некий обязательный довесок. Яснее и убедительнее всего она выписана опять же у Партии реформ.
Никакая стратегия инноваций не принесёт новых избирателей, их приносят социальные обещания. И если продолжать плыть в прежнем политическом русле, то, в сущности, не важно, кто станет премьер-министром.

Похожие статьи

Последние новости

Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Новости
  • 21.04.26, 17:33
Турецкая компания планирует открыть в Эстонии фабрику по производству боеприпасов. США обвиняют гендиректора фирмы в получении взятки
Концерн обещает создать в Кивиыли до тысячи рабочих мест
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Новости
  • 21.04.26, 16:14
Фирме Веэберов не удалось получить крупную сумму: суд отказался рассматривать жалобу
ТОП
  • 21.04.26, 15:17
5 млн на человека. ТОП эстонских ИТ-компаний с самой высокой выручкой на сотрудника
Новости
  • 21.04.26, 14:39
Euribor опустился до минимума за последний месяц
Новости
  • 21.04.26, 13:18
Экс-главу Swedbank оправдали. «Это очень драматичное решение»
Новости
  • 21.04.26, 12:48
Райн Лыхмус: в LHV нет незаменимых, а 10% самых слабых сотрудников нужно менять ежегодно

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную