Владимир Вайнгорт • 7 октября 2020 в 5:23
Mнения
Только для подписчиков

Владимир Вайнгорт: надо скорректировать три закона

В нашей постэпидемичес­кой реальности одно из самых заметных изменений на рынке труда связано со стремлением работодателей минимизировать наём по трудовым договорам и сколь возможно увеличивать отношения с работниками на основе договоров подряда либо каких-то иных обязательственно-правовых соглашений.

Владимир Вайнгорт, доктор экономических наук, научный руководитель клуба "Кардис"  Фото: ДВ

Понять работодателей легко. Волатильность рынка товаров и услуг нарастает. Никто не застрахован от того, что сбыт обвалится неожиданно и надолго. А увольнение постоянных работников, имеющих трудовые договоры, дело длинное и недешёвое.

Уже есть подписка? Нажмите, чтобы войти!
    Обращаем ваше внимание, что у Вас есть право запретить использование Ваших контактных данных для маркетинга похожих продуктов или услуг. Для этого свяжитесь с AS Äripäev по адресу [email protected] или телефону 667 0099.
    Самое читаемое