- OMX Baltic0,51%320,13
- OMX Riga−0,71%898,66
- OMX Tallinn0,02%2 096,67
- OMX Vilnius0,04%1 412,37
- S&P 500−0,28%6 861,89
- DOW 30−0,54%49 395,16
- Nasdaq −0,31%22 682,73
- FTSE 1000,25%10 653,5
- Nikkei 225−1,12%56 825,7
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%90,27
- OMX Baltic0,51%320,13
- OMX Riga−0,71%898,66
- OMX Tallinn0,02%2 096,67
- OMX Vilnius0,04%1 412,37
- S&P 500−0,28%6 861,89
- DOW 30−0,54%49 395,16
- Nasdaq −0,31%22 682,73
- FTSE 1000,25%10 653,5
- Nikkei 225−1,12%56 825,7
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%90,27
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Владимир Вайнгорт: надо скорректировать три закона
В нашей постэпидемической реальности одно из самых заметных изменений на рынке труда связано со стремлением работодателей минимизировать наём по трудовым договорам и сколь возможно увеличивать отношения с работниками на основе договоров подряда либо каких-то иных обязательственно-правовых соглашений.
Понять работодателей легко. Волатильность рынка товаров и услуг нарастает. Никто не застрахован от того, что сбыт обвалится неожиданно и надолго. А увольнение постоянных работников, имеющих трудовые договоры, дело длинное и недешёвое.
Похожие статьи
Инспекция труда объясняет, в каком порядке и как должны действовать работник и работодатель при временном сокращении зарплаты.
Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор раньше по соглашению сторон или надо сократить и этих работников, отвечает специалист Инспекции труда.
Станем мы жить в абсолютно новой реальности после коронавируса или всё вернётся "на круги своя" - тема, занимающая сейчас философов и юмористов. А для бизнеса пока совершенно ясно, что на наших глазах происходит радикальное изменение: дистанционная работа из временной меры превращается в обыденность для почти всех видов конторской деятельности. В связи с чем у обеих сторон - у работника и работодателя - появляются вопросы финансового и налогового характера.
Можно ли, получив компенсацию от Кассы по безработице, сократить работников?
В связи с распространением коронавируса и объявленным правительством чрезвычайным положением работодатели столкнулись с необходимостью расторжения коллективных трудовых договоров. Следует обратить внимание на различия между сокращением трудового коллектива и более привычным нам сокращением отдельного сотрудника, пишет Маргот Максинг, адвокат бюро Derling Primus.
Компания Forus, основными сферами деятельности которой являются недвижимость и услуги безопасности, внимательно следит за устойчивостью своего цифрового присутствия и работы. Большую роль в этом играет вторичное использование оборудования, заодно позволяя контролировать расходы без ущерба для качества.
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
«По сути, это означало бы смерть эстонского рынка капитала»
Волости Йыхви придется выплатить почти 30 000 евро
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную