• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Норвежский работодатель: строители из Эстонии - воры и неучи

    Эстонские строители ремонтировали объект, принадлежащей норвежской компании Goteborgg AS. Однако, когда работы были завершены, работодатели насчитали убытков на 200 000 крон.

    История эта началась в зарегистрированной 22 декабря 2003 года в Таллинне строительной фирме Esmatar Ehitus Grupp OU. Если верить её интернет-страничке, то уже за первый год существования фирма заработала неплохую репутацию, выполнив крупные заказы для нескольких столичных фирм, в числе которых - Таллиннский детский сад №5, Управа части города Пыхья-Таллинн и даже Eesti Raudtee AS.
    Однако неожиданную точку в жизни перспективного предприятия поставил контракт с норвежской компанией Goteborgg AS, через некоторое время по окончании которого счета Esmatar Ehitus Grupp OU были заморожены. Образовавшиеся долги перед работниками не погашены и по сей день.
    28 октября 2005 года на работу в эту строительную фирму устроился бывший сотрудник Спасательного департамента Вячеслав Ларионов. Согласно заключённому договору между ним и представителем строительной компании Юло Кылувере Ларионов был принят на должность сантехника, его месячный оклад составлял 6500 крон. Однако в Эстонии Вячеслав не проработал и дня, так как вверенный ему единственный строительный объект находился далеко за её пределами, а именно в столице Норвегии - Осло.
    В Осло Вячеслав примкнул к группе из 14 эстонских строителей, работу которых координировала дочь Юло Кылувере - Катрин. Она также заботилась о том, чтобы местные власти не проявляли к её подчинённым излишего внимания. "В Норвегии строго следят за тем, чтобы определённые работы выполняли исключительно дипломированные работники, поэтому браться, к примеру, за установку ванной или делать проводку мы не могли - не было соответствующих "корочек" , - объясняет Вячеслав.
    Помимо необходимости обходить норвежские законы Ларионова беспокоило качество предоставленного ему работодателем жилья, которое, по его словам, находилось в предназначенном для сноса и уже давно не жилом доме. К тому же на самые неприятные мысли наводили и постоянные задержки заработной платы. В результате Вячеслав, как и многие его коллеги, часто оказывался в ситуации, когда ему не на что было даже купить еду.
    Руководство норвежской компании, нанявшей эстонскую фирму Esmatar Ehitus OU для реновации нескольких квартир, заподозрило неладное, так как рабочие не укладывались в срок, пишет сегодня «День за Днём».
    В результате Ларионов был был вынужден обратиться к помощи Комиссии по трудовым спорам, она 8 августа 2006 года и вынесла решение, согласно которому заключённый между ним Esmatar Ehitus Grupp OU договор должен быть расторгнут на основании 82-й статьи Закона о трудовом договоре: "Расторжение договора из-за нарушения работодателем его условий". 15 ноября 2006 года судебный исполнитель Кристийне Фейман, согласно решению комиссии, арестовала счета компании, а находившиеся на них средства поделила между Вячеславом и ещё несколькими обратившимися к ней с такой же проблемой строителями. Однако денег на всех не хватило. После ареста счетов фирма Esmatar Ehitus Grupp OU легла на дно.
    Юло Кылувере наотрез отказался беседовать с "ДД" на эту тему: "Про Esmatar Ehitus я не говорю ни с кем и никогда, - недовольно пробурчал он по телефону. - Вы можете вбить это в свою голову?".
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Маарду отказывает компаниям, которые хотят разрабатывать карьеры
Маардуская городская управа отказывает компаниям в проведении геологических работ на территории города. Она объясняет это тем, что жители устали от шума, пыли и грязи. Одна из фирм, получивших отказ, считает его политически мотивированным. Вторая вообще отрицает, что хотела копать карьер.
Маардуская городская управа отказывает компаниям в проведении геологических работ на территории города. Она объясняет это тем, что жители устали от шума, пыли и грязи. Одна из фирм, получивших отказ, считает его политически мотивированным. Вторая вообще отрицает, что хотела копать карьер.
EfTEN получил разрешение на слияние двух фондов
Финансовая инспекция Эстонии разрешила слияние компаний EfTEN Real Estate Fund III AS и Kinnisvarafond AS.
Финансовая инспекция Эстонии разрешила слияние компаний EfTEN Real Estate Fund III AS и Kinnisvarafond AS.
Передовица ДВ: размытые ожидания
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Покинувший Standard новоиспеченный глава стартапа Марек Хельм: вы же видите, в каком состоянии эта промышленность
«Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
«Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.