Эстонские строители ремонтировали объект,
принадлежащей норвежской компании Goteborgg AS. Однако, когда работы
были завершены, работодатели насчитали убытков на 200 000 крон.
История эта началась в зарегистрированной 22 декабря 2003 года в Таллинне строительной фирме Esmatar Ehitus Grupp OU. Если верить её интернет-страничке, то уже за первый год существования фирма заработала неплохую репутацию, выполнив крупные заказы для нескольких столичных фирм, в числе которых - Таллиннский детский сад №5, Управа части города Пыхья-Таллинн и даже Eesti Raudtee AS.
Однако неожиданную точку в жизни перспективного предприятия поставил контракт с норвежской компанией Goteborgg AS, через некоторое время по окончании которого счета Esmatar Ehitus Grupp OU были заморожены. Образовавшиеся долги перед работниками не погашены и по сей день.
28 октября 2005 года на работу в эту строительную фирму устроился бывший сотрудник Спасательного департамента Вячеслав Ларионов. Согласно заключённому договору между ним и представителем строительной компании Юло Кылувере Ларионов был принят на должность сантехника, его месячный оклад составлял 6500 крон. Однако в Эстонии Вячеслав не проработал и дня, так как вверенный ему единственный строительный объект находился далеко за её пределами, а именно в столице Норвегии - Осло.
В Осло Вячеслав примкнул к группе из 14 эстонских строителей, работу которых координировала дочь Юло Кылувере - Катрин. Она также заботилась о том, чтобы местные власти не проявляли к её подчинённым излишего внимания. "В Норвегии строго следят за тем, чтобы определённые работы выполняли исключительно дипломированные работники, поэтому браться, к примеру, за установку ванной или делать проводку мы не могли - не было соответствующих "корочек" , - объясняет Вячеслав.
Помимо необходимости обходить норвежские законы Ларионова беспокоило качество предоставленного ему работодателем жилья, которое, по его словам, находилось в предназначенном для сноса и уже давно не жилом доме. К тому же на самые неприятные мысли наводили и постоянные задержки заработной платы. В результате Вячеслав, как и многие его коллеги, часто оказывался в ситуации, когда ему не на что было даже купить еду.
Руководство норвежской компании, нанявшей эстонскую фирму Esmatar Ehitus OU для реновации нескольких квартир, заподозрило неладное, так как рабочие не укладывались в срок, пишет сегодня «День за Днём».
В результате Ларионов был был вынужден обратиться к помощи Комиссии по трудовым спорам, она 8 августа 2006 года и вынесла решение, согласно которому заключённый между ним Esmatar Ehitus Grupp OU договор должен быть расторгнут на основании 82-й статьи Закона о трудовом договоре: "Расторжение договора из-за нарушения работодателем его условий". 15 ноября 2006 года судебный исполнитель Кристийне Фейман, согласно решению комиссии, арестовала счета компании, а находившиеся на них средства поделила между Вячеславом и ещё несколькими обратившимися к ней с такой же проблемой строителями. Однако денег на всех не хватило. После ареста счетов фирма Esmatar Ehitus Grupp OU легла на дно.
Юло Кылувере наотрез отказался беседовать с "ДД" на эту тему: "Про Esmatar Ehitus я не говорю ни с кем и никогда, - недовольно пробурчал он по телефону. - Вы можете вбить это в свою голову?".
Похожие статьи
Строительный бум стихает. Предприятия после
периода, принёсшего с собой фантастические прибыли, приспосабливаются к новым
условиям.
Сегодня в он-лайн интервью специалист по
программе EURES, отвечая на вопрос читателя, посоветовала вербовать рабочих в
Восточной Польше.
Хотя средняя зарплата в Эстонии в прошлом
году все еще измерялась четырехзначным числом, некоторые строительные фирмы
платили своим работникам официально около 30 000 крон в месяц.
Около половины людей покинувших Эстонию в 2000 годах...
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.
Последние новости
В первой тройке – газель из рейтинга Äripäev
Сейчас в фокусе