Ненаказуемое мошенничество

Еженедельнику Деловые Ведомости стало известно о двух случаях, когда работники предприятий, ссылаясь на боли и недомогания, каждый месяц брали на две-три недели больничный на основной работе. При этом они продолжали работать в другой фирме, где зарплата сдельная, и её сумма не зависит от количества рабочих дней.

Поскольку Больничная касса не требует у всех работодателей, у которых работает сотрудник, подписывать лист нетрудоспособности, уличить такого симулянта в обмане крайне сложно. По словам руководителя правового отдела Трудовой инспекции Нины Сийтам, ситуация, когда работник берёт больничный, не относится к трудовым отношениям, и заинтересованными сторонами здесь являются Больничная касса и физическое лицо. «Закон не запрещает работать на нескольких должностях, а наказания за вышеописанные действия не предусмотрено», - утверждает она.

Анне Освет, руководитель по связям с общественностью Больничной кассы, рассказывает, что если Больничной кассе становится известно, что работник получал облагаемый социальным налогом доход, находясь на больничном, то касса может отказать ему в выплате компенсации по временной нетрудоспособности. На вопрос, не дают ли врачи своим пациентам больничные с излишней лёгкостью, гендиректор Департамента здравоохранения Юллар Кальюмяэ ответил, что Департаменту здравоохранения известно о единичных случаях, когда врачи выписывали больничный задним числом или без осмотра, но это не распространённая практика.

По словам директора по персоналу концерна BLRT Хейнарта Пухкима, причина проблемы, когда человек берёт бюллетень на одной работе и продолжает работать на другой, с одной стороны, кроется в низком уровне мотивации и организационной культуры предприятия, с другой стороны, в недисциплинированности и безнравственности работника.

Подробнее читайте в сегодняшнем номере «Деловые Ведомости»

Autor: Владимир Полежаев