- OMX Baltic−0,59%312,69
- OMX Riga−0,55%891,31
- OMX Tallinn−0,62%2 065,82
- OMX Vilnius−0,56%1 361,71
- S&P 5002%6 636,88
- DOW 302,05%46 514
- Nasdaq 2,28%22 141,97
- FTSE 1000,63%9 980,54
- Nikkei 225−3,48%51 515,49
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%95,38
- OMX Baltic−0,59%312,69
- OMX Riga−0,55%891,31
- OMX Tallinn−0,62%2 065,82
- OMX Vilnius−0,56%1 361,71
- S&P 5002%6 636,88
- DOW 302,05%46 514
- Nasdaq 2,28%22 141,97
- FTSE 1000,63%9 980,54
- Nikkei 225−3,48%51 515,49
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%95,38
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Талига: не будьте овцами!
Председатель Центрального союза профсоюзов
Эстонии Харри Талига заявил, что единственная возможность противостоять
работодателю – это объединяться в профсоюзы.
«Если работники ведут себя, как покорные овечки, которые позволяют начальнику давить на себя, то ничего тут не поделаешь», - заявил Талига, Он советует также: «Если на предприятии нет профсоюза, то сейчас уже подходящее время, чтобы подумать о его cоздании».
Талига также отметил, что если в трудовом договоре указана конкретная сумма заработной платы, то работодатель не может односторонне снизить её. Если же в договоре указана основная сумма зарплаты, а также существует возможность премий и других дополнительных выплат, то их как раз и можно отменить. Коллективный договор, заключённый между работодателем и профсоюзом, это закон, согласно которому от условий заработной платы односторонне отказаться невозможно.
Самые читаемые
3
Последние новости
Общий объём проекта оценивается в 20 миллионов евро
Какую часть роста можно списать на стоимость нефти?
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную