• OMX Baltic0,22%317,75
  • OMX Riga0,36%887,38
  • OMX Tallinn0,33%2 120,53
  • OMX Vilnius0,05%1 443,79
  • S&P 500−0,04%7 135,95
  • DOW 30−0,57%48 861,81
  • Nasdaq 0,04%24 673,24
  • FTSE 100−1,16%10 213,11
  • Nikkei 225−1,02%59 917,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,3
  • OMX Baltic0,22%317,75
  • OMX Riga0,36%887,38
  • OMX Tallinn0,33%2 120,53
  • OMX Vilnius0,05%1 443,79
  • S&P 500−0,04%7 135,95
  • DOW 30−0,57%48 861,81
  • Nasdaq 0,04%24 673,24
  • FTSE 100−1,16%10 213,11
  • Nikkei 225−1,02%59 917,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,3
  • 04.09.08, 14:26
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Талига: не будьте овцами!

Председатель Центрального союза профсоюзов Эстонии Харри Талига заявил, что единственная возможность противостоять работодателю – это объединяться в профсоюзы.
«Если работники ведут себя, как покорные овечки, которые позволяют начальнику давить на себя, то ничего тут не поделаешь», - заявил Талига, Он советует также: «Если на предприятии нет профсоюза, то сейчас уже подходящее время, чтобы подумать о его cоздании».
Талига также отметил, что если в трудовом договоре указана конкретная сумма заработной платы, то работодатель не может односторонне снизить её. Если же в договоре указана основная сумма зарплаты, а также существует возможность премий и других дополнительных выплат, то их как раз и можно отменить. Коллективный договор, заключённый между работодателем и профсоюзом, это закон, согласно которому от условий заработной платы односторонне отказаться невозможно.

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную