09.10.08, 09:35

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Госчиновник: опыт стоит денег

Два государственных чиновника работают в одном офисе, у них одинаковое образование и они изо дня в день выполняют одну и ту же работу. Есть лишь одно отличие — один зарабатывает втрое больше другого.

Таким образом, если один старший чиновник зарабатывает в министерстве 9000 крон, то другой — более 30 000 крон. Именно об этом свидетельствуют последние данные министерств. Больше всего различаются зарплаты старших чиновников, к которым предъявляются равные требования, при этом у них нет особых прав принимать решения и осуществлять руководство, передаёт Postimees. К этой категории принадлежат и советники, которые в некоторых министерствах могут зарабатывать больше руководителя отдела. Однако если зарплаты министров и депутатов равны, то различия в оплате труда канцлеров достигают 10 000 крон, что уже просто необъяснимо.

«Это решение принималось каждым министерством», — звучат лаконичные объяснения некоторых министерств. Тот факт, что разница в зарплатах обычных чиновников увеличивается, министерства объясняют двумя причинами. Во-первых, госучреждения нанимают людей, чья прежняя карьера и размер оплаты труда вынуждают поддерживать соответствующий уровень. Таким образом, тот, кто умеет себя дороже продать, получает на госслужбе оклад повыше, чем его более скромный коллега, хотя результаты их труда могут и не различаться. Во-вторых, некоторые зарплаты в частном секторе еще настолько высоки, что это вынуждает госучреждения продолжать поднимать им оклады, чтобы удержать своих сотрудников.