Кому режут зарплаты в России

Теперь, по данным исследователей, в категории "Банки, финансы, инвестиции" по сравнению с февралем 2008 года произошли такие изменения: если год назад главный бухгалтер получал 135 - 175 тыс. рублей, то сейчас – 90 тыс - 115 тыс. рублей. Сокращение - 33,87%. Финансовый директор в Москве получал от 285 тыс. до 345 тыс. рублей. Сейчас - 135 - 230 тыс. рублей (минус 42,06%). Финансовый аналитик год назад мог претендовать на 80 - 115 тыс. рублей. Теперь - 50 - 60 тыс. (минус 43,59%).

"В Петербурге и в хорошее время таких зарплат не знали, - утверждает директор центра "Кадровый ресурс" ассоциации банков "Северо-Запада" Юлия Беспалова.

По ее словам, в филиалах московских банков, которые находятся в Петербурге, зарплаты меньше, чем в Москве на 30-50%. Из-за кризиса выплаты работникам сократились на 15-25%, но пока пострадали не сами зарплаты, а премии и бонусы. Это ударило, прежде всего, по тем, кто работал в отделах продаж: у них были маленькие оклады, а основные доходы они получали от процентов с продаж.

"Есть случаи, когда при найме в кредитные организации нового персонала, предлагается зарплата на 15-20% меньше, чем существующая, но пока нельзя считать это тенденцией", - говорит Юлия Беспалова.

Падение зарплат в ритейле составляет от 5 до 40% по всем позициям. Например, раньше кассиры-операционисты могли рассчитывать на среднюю зарплату в 20 тыс. рублей, а сейчас - до 17 тыс. рублей. Менеджер торгового зала получал 40 - 60 тыс. рублей в месяц, сегодня 40 – 55 тыс. В "Империи кадров" считают, что основная причина этого - снижение доходов московских сетей из-за падения потребительского спроса. Петербургские ритейлеры ситуацию комментировать не стали.

В секторе недвижимости, строительства и девелопмента снизились заработные платы среднего менеджмента, а доходы, предлагаемые рядовым специалистам, наоборот, увеличились.

По мнению экспертов "Империи кадров", это связано с традиционным дефицитом качественного инженерного состава в данном сегменте рынка. Год назад руководитель проекта, главный инженер получал 120 – 160 тыс. рублей. Теперь - 90 – 130 тыс. Начальник строительства, директор по строительству - 150 – 220 тыс. рублей, теперь – 120-150 тыс. рбулей. А вот зарплаты сметчиков выросли – до 40 – 65 тыс, против 35 – 50 тыс. год назад.

Что касается сотрудников промышленных компаний, то их положение сильно разнится в зависимости от того, работают они на западную компанию или на отечественную. Работодатели в западных компаниях сейчас предлагают им доходы на 15-28% ниже, чем год назад.