• OMX Baltic0,36%314,54
  • OMX Riga−0,17%896,2
  • OMX Tallinn0,43%2 078,72
  • OMX Vilnius0,22%1 369,4
  • S&P 500−1,51%6 506,48
  • DOW 30−0,96%45 577,47
  • Nasdaq −2,01%21 647,61
  • FTSE 100−1,44%9 918,33
  • Nikkei 225−3,38%53 372,53
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%97,5
  • OMX Baltic0,36%314,54
  • OMX Riga−0,17%896,2
  • OMX Tallinn0,43%2 078,72
  • OMX Vilnius0,22%1 369,4
  • S&P 500−1,51%6 506,48
  • DOW 30−0,96%45 577,47
  • Nasdaq −2,01%21 647,61
  • FTSE 100−1,44%9 918,33
  • Nikkei 225−3,38%53 372,53
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%97,5
  • 17.04.09, 13:01
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Повышать компенсации не время

В своей передовице газета Aripaev рекомендует «выбросить достигнутый весной прошлого года работодателями и профсоюзами компромисс из окна и отказаться от повышения компенсаций, которые Касса по безработице планирует выплачивать с 1 июля этого года».
Жаль, но такие нынче времена. От повышения компенсаций надо бы отказаться по той простой причине, что в нынешней экономической ситуации налогоплательщики не выдержали бы подобного прессинга.
Если Касса по безработице решила бы ввести максимальную ставку (3 процента), и с июля начали бы выплачиваться новые компенсации, то, по прогнозу рынка труда, последняя крона ушла бы из кассы к маю-июню будущего года. Катастрофа может приключиться и раньше, если безработица станет расти стремительнее, чем ожидалось (что было бы логично, так как пока оправдываются лишь черные сценарии).

Статья продолжается после рекламы

Чтобы Касса по безработице не опустела, надо повысить страховые взносы с 4,2 до 5,1 процента – в соответствии с ростом безработицы (первая цифра основывается на весеннем прогнозе Министерства финансов, вторая – на прогнозе рисков). Таким решением работающих людей и их работодателей, и так постоянно вносящих солидарные платежи, сурово обложили бы налогами для того, чтобы облегчить положение безработных. Что тоже неправильно.
Даже не учитывая тяжелой экономической обстановки, новые компенсации, по крайней мере, частично, слишком щедры. Самым обоснованным является положение, в соответствии с которым компенсация покинувшего службу по соглашению сторон или по собственному желанию составляла бы до 360 календарных дней - 40 процентов от средней зарплаты. Ушедшим по собственному желанию или по соглашению сторон нет причин выплачивать компенсацию. Если человек сам решает расторгнуть трудовой договор, то компенсация по безработице для него, скорее, бонус, чем насущная необходимость. Не морально отдавать 5,1 процента от зарплаты работающего тому, кто добровольно отказывается от работы.
Что касается отказа от оговоренной компенсации, то есть и контраргументы. Надо помнить, что речь идет о трудно достигнутом компромиссе. На нынешнем рынке труда страдают как работодатели, так и работники, поэтому равновесие должно сохраняться.
Представители профсоюзов дали знать о готовности пересмотреть докризисные договоренности, необходимость этого подтвердил и Центральный союз работодателей. Да, возобновление старых споров приведет к трате времени и сил, но это неизбежно. О компенсации договорились тогда, когда у государства был полно денег. Теперь это не так.

Статья продолжается после рекламы

На самом деле и работодатели, и работники считают сокращение расходов Кассы по безработице необходимым. Теперь надо договориться о точке равновесия. Отказ от повышения компенсаций может быть только началом.
Autor: Aripaev

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Бренд пищевых добавок Tervisepüramiid работает на эстонском рынке более 15 лет.
Новости
  • 20.03.26, 08:06
Фирма пищевых добавок с долгом в полмиллиона евро перед банкротством вывела активы
Сланцевая промышленность в довоенной Эстонии работала как на местные нужды так и на экспорт. Бензин из сланцевого масла добирался в том числе до бензобаков автомобилей жителей страны. На фото вагон-памятник Riigi Põlevkivitööstuse, цистерна государственного концерна второй половины 1930-х годов рядом с главным зданием VKG в Кохтла-Ярве.
Новости
  • 20.03.26, 06:00
Вонь отечества: как бензин из эстонского сланца помогал сдерживать цены на заправках
Иллюстративное фото.
Новости
  • 19.03.26, 19:27
Большое инвестиционное мошенничество могло начаться с криптопроекта Fozeus
уточнено
У оценки качества отремонтированной квартиры есть свои лайфхаки. О них в передаче радио Äripäev рассказывает основатель и член правления Kinnisvara Таави Мяги.
Новости
  • 20.03.26, 13:22
Шакалы на рынке: лакомые квартиры в Таллинне разлетаются на ура
Один из крупнейших поставщиков польской армии сам вышел на Rantelon, поскольку хочет начать продавать продукцию эстонской компании в Польше, заявил гендиректор Rantelon Карл Таклая (справа).
Новости
  • 20.03.26, 11:48
Эстонский разработчик антидронных систем наращивает оборот в 10 раз. «Мы работаем на пределе возможностей»
Таможенные данные показывают, что эстонские компании имеют дело с поставщиками ВПК.
Новости
  • 19.03.26, 10:11
«Просто ушли с рынка»: нарвская фирма оказалась среди поставщиков продукции российской оборонке
Основные фондовые индексы США в четверг опустились ниже своей средней отметки за последние 200 дней, что указывает на ослабление долгосрочной фазы роста.
Биржа
  • 20.03.26, 08:31
Уолл-стрит накрыло новой волной, надежда на снижение ставок угасла
Исполнительный директор ELKE Mööbel Сийм Сийгур считает, что осведомленность сотрудников о рисках кибербезопасности имеет первостепенное значение. «Злоумышленники используют в первую очередь человеческий фактор, поэтому необходимо регулярно обучаться», — отмечает он.
  • KM
Content Marketing
  • 20.02.26, 14:55
Кибератака как сигнал тревоги: опыт мебельного магазин показал, насколько важна готовность
«Вопрос уже не в том, произойдет ли атака, а когда она произойдет»

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную