• OMX Baltic0,07%311,08
  • OMX Riga1,1%918,55
  • OMX Tallinn0,19%2 123,54
  • OMX Vilnius−0,05%1 481,37
  • S&P 5000,42%7 575,39
  • DOW 300,29%52 637,01
  • Nasdaq 0,29%26 281,61
  • FTSE 1000,00%10 497,38
  • Nikkei 225−1,92%67 242,73
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,62
  • OMX Baltic0,07%311,08
  • OMX Riga1,1%918,55
  • OMX Tallinn0,19%2 123,54
  • OMX Vilnius−0,05%1 481,37
  • S&P 5000,42%7 575,39
  • DOW 300,29%52 637,01
  • Nasdaq 0,29%26 281,61
  • FTSE 1000,00%10 497,38
  • Nikkei 225−1,92%67 242,73
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,62
В своей передовице газета Aripaev рекомендует «выбросить достигнутый весной прошлого года работодателями и профсоюзами компромисс из окна и отказаться от повышения компенсаций, которые Касса по безработице планирует выплачивать с 1 июля этого года».
Жаль, но такие нынче времена. От повышения компенсаций надо бы отказаться по той простой причине, что в нынешней экономической ситуации налогоплательщики не выдержали бы подобного прессинга.
Если Касса по безработице решила бы ввести максимальную ставку (3 процента), и с июля начали бы выплачиваться новые компенсации, то, по прогнозу рынка труда, последняя крона ушла бы из кассы к маю-июню будущего года. Катастрофа может приключиться и раньше, если безработица станет расти стремительнее, чем ожидалось (что было бы логично, так как пока оправдываются лишь черные сценарии).
Чтобы Касса по безработице не опустела, надо повысить страховые взносы с 4,2 до 5,1 процента – в соответствии с ростом безработицы (первая цифра основывается на весеннем прогнозе Министерства финансов, вторая – на прогнозе рисков). Таким решением работающих людей и их работодателей, и так постоянно вносящих солидарные платежи, сурово обложили бы налогами для того, чтобы облегчить положение безработных. Что тоже неправильно.
Даже не учитывая тяжелой экономической обстановки, новые компенсации, по крайней мере, частично, слишком щедры. Самым обоснованным является положение, в соответствии с которым компенсация покинувшего службу по соглашению сторон или по собственному желанию составляла бы до 360 календарных дней - 40 процентов от средней зарплаты. Ушедшим по собственному желанию или по соглашению сторон нет причин выплачивать компенсацию. Если человек сам решает расторгнуть трудовой договор, то компенсация по безработице для него, скорее, бонус, чем насущная необходимость. Не морально отдавать 5,1 процента от зарплаты работающего тому, кто добровольно отказывается от работы.
Что касается отказа от оговоренной компенсации, то есть и контраргументы. Надо помнить, что речь идет о трудно достигнутом компромиссе. На нынешнем рынке труда страдают как работодатели, так и работники, поэтому равновесие должно сохраняться.
Представители профсоюзов дали знать о готовности пересмотреть докризисные договоренности, необходимость этого подтвердил и Центральный союз работодателей. Да, возобновление старых споров приведет к трате времени и сил, но это неизбежно. О компенсации договорились тогда, когда у государства был полно денег. Теперь это не так.
На самом деле и работодатели, и работники считают сокращение расходов Кассы по безработице необходимым. Теперь надо договориться о точке равновесия. Отказ от повышения компенсаций может быть только началом.
Autor: Aripaev

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Исполнительный директор Harmet Ало Тамм не стал прогнозировать выручку и прибыль компании за текущий год, однако, по его словам, результаты, скорее всего, будут даже лучше прошлогодних.
Новости
  • 11.07.26, 10:42
Производитель модульных домов удвоил выручку и вернулся к прибыли. «Непростые решения себя оправдали»
Производство электромобилей BYD.
Новости
  • 11.07.26, 14:15
Китайский автопроизводитель BYD ищет место для второго завода в Европе
Для машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий Эстонии новые ограничения Евросоюза означают рост цен на сырье. На фото – производство HANZA Mechanics Narva AS.
Новости
  • 12.07.26, 11:28
Два новых барьера для импорта стали: что меняется для промышленности Эстонии
По словам основателя и генерального директора шведского промышленного концерна Hanza Эрика Стенфорса, продажа двух заводов в Финляндии является частью более широкой стратегии компании, которая в последние годы активно расширяет свое присутствие в Эстонии.
Новости
  • 10.07.26, 17:17
Работающая в Эстонии компания Hanza продает два завода в Финляндии
Управляющий фондом и партнер Trigon Asset Management Михкель Вялья и инвестиционный директор Avaron Asset Management Райн Леэси.
Биржа
  • 11.07.26, 11:47
Облигации под микроскопом: управляющие фондами объясняют, каким предложениям можно доверять
Модератор дискуссии, главный редактор Äripäev Меэлис Мандель, принес с собой свою первую покупку. Картина, купленная десять лет назад на ярмарке за 50 евро, сейчас оценивается примерно в 700-800 евро.
Биржа
  • 12.07.26, 13:16
Блогер, банкир и галерист: как художник попадает в поле зрения коллекционеров
В офис – вместе с собакой: новый аргумент в борьбе за работников
Новости
  • 12.07.26, 11:45
В офис – вместе с собакой: новый аргумент в борьбе за работников
Хотя многие эстонцы считают, что хорошо знают Финляндию, Саймаа для многих становится настоящим открытием.
  • KM
Content Marketing
  • 19.06.26, 17:58
Отдых, где не нужно ничего организовывать. Саймаа показывает рыбалку в новом свете
Почему все больше руководителей из Эстонии выбирают для отдыха озерный край Саймаа?

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную