• OMX Baltic−0,78%307,12
  • OMX Riga0,16%902,26
  • OMX Tallinn−0,25%2 097,69
  • OMX Vilnius−0,32%1 439,71
  • S&P 500−0,01%7 510,59
  • DOW 300,36%52 187,36
  • Nasdaq −0,03%26 367,25
  • FTSE 1000,14%10 508,61
  • Nikkei 2250,72%69 902,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,49
  • OMX Baltic−0,78%307,12
  • OMX Riga0,16%902,26
  • OMX Tallinn−0,25%2 097,69
  • OMX Vilnius−0,32%1 439,71
  • S&P 500−0,01%7 510,59
  • DOW 300,36%52 187,36
  • Nasdaq −0,03%26 367,25
  • FTSE 1000,14%10 508,61
  • Nikkei 2250,72%69 902,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,49
В прошлом году размер реальной зарплаты понизился почти во всех государствах ЕС, выясняется из рапорта Eurofound. От обвала зарплат спаслись лишь 4 страны.
Средний рост реальных зарплат работников в Европе в 2008 году упал до 1,3 процента с позапрошлогодних 3,6 процентов, сообщает EIRO, европейская служба мониторинга трудовых отношений. Реальная зарплата снизилась резко и номинальная лишь немного, однако обзор статистики оплаты труда за прошлый год показывает большие расхождения между странами. Традиционно наибольший разрыв - на границе Востока и Запада, пишет ekspressjob.ee.
Основным средством оформления уровня зарплат в Европе по-прежнему остаются коллективные договоры. Согласно данным рапорта, в котором отражены последние тенденции выплаты зарплат в 27 странах-членах ЕС и Норвегии, средний рост номинальной зарплаты, закрепленный в коллективном договоре, в 2008 году понизился до 6,6 процента с 7,0 процентов в 2007.
В 15 «старых» странах ЕС (EU15) рост номинальной зарплаты был заметно меньше, чем в Евросоюзе в целом; в прошлом году рост зарплат в них составил 3,8 процента, годом ранее 3,2 процента. В двенадцати новых государствах-членах рост номинальной зарплаты был намного больше: в 2007 году - 11,6 процента, в 2008 - 10,1 процента. Разница в зарплатах в «старых» и новых странах ЕС все же сократилась: в новых государствах в 2007 году зарплаты росли в 3,6 раза, а в 2008 году - в 2,7 раза быстрее, чем в «старых».
Учитывая резкий рост инфляции в прошлом году, рост реальной зарплаты снизился с 3,6 процента в 2007 до 1,3 процента в 2008 году. Однако наряду с 2,3-процентным замедлением роста реальной зарплаты, рост номинальной зарплаты «притормозил» всего на 0,4 процента. В странах EU15 в позапрошлом году средний рост реальной зарплаты был на уровне 1,9 процентов, а в прошлом он понизился на 0,3 процента; вместе с Норвегией эти показатели составили соответственно 1,3 и 0,5 процента. Средний рост реальной зарплаты в новых государствах-членах ЕС был гораздо более быстрым, в 2007 году - 6,9 процента и в 2008 году - 2,4 процента.
При изучении тенденций в глаза бросается, что рост зарплат в 2007-2008 гг. замедлился во всех государствах Европейского Союза, кроме четырех: Германии, Греции, Венгрии и Голландии. Наиболее резко замедлился рост зарплат в Эстонии, Латвии и Румынии.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

Последние новости

Новости
  • 17.06.26, 18:58
Продавцов топлива застала врасплох рекомендация Департамента конкуренции меньше говорить. «Мы крайне удивлены»
Инвестор Тоомас
  • 17.06.26, 18:26
Инвестор Тоомас: дойдет ли футбольный праздник и до бирж? В фокусе – акции игорных компаний
Новости
  • 17.06.26, 17:45
Тартуское КСО могло совершить преступление. «Передо мной предстала полная неразбериха»
Банкротство выявило дыру в 35 млн евро
Новости
  • 17.06.26, 17:17
Завод атмосферных газов, который строится под Нарвой, перейдет под управление ИИ
Новости
  • 17.06.26, 16:26
Марти Хяэль: совсем скоро увидим, кто окажется главным победителем в этой мутной воде
Новости
  • 17.06.26, 15:56
Мадис Мюллер вошел в Бюджетный совет
Биржа
  • 17.06.26, 15:20
SpaceX стремительно ворвалась в портфели эстонских инвесторов. Но не все участники рынка поддались эйфории
Новости
  • 17.06.26, 13:36
Ferrari открыла в Эстонии первый официальный сервисный центр

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную