• OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 225−0,04%39 745,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,04
  • OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 225−0,04%39 745,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,04
  • 22.12.09, 10:33
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Сокращение зарплаты на срок пока не будет лучше

Процесс сокращения зарплат для многих предприятий продолжает оставаться актуальным. У работодателя есть право сократить зарплату, но делаться это должно в полном соответствии с законодательством.
«Работодатель, ссылаясь на снижение объема заказов получаемых нашей фирмой, намерен сократить мою зарплату на 20%, но при этом продолжительность моего рабочего времени не уменьшается, – делится своей проблемой работник одного предприятия,- Я являюсь офисным работником объем работы которого не зависит от производственной нагрузки на предприятие и объем моей работы нисколько не уменьшился. Я понимаю сложности нашего предприятия, а потому мог бы согласиться с уменьшением зарплаты, но есть одно "но". Работодатель намерен сократить мне зарплату на неопределенный срок, до тех пор "пока не улучшится экономическая ситуация ". Для меня, как работника, это очень расплывчатая формулировка. Если я соглашусь, то у работодателя по сути не будет никакого обязательства по возвращению моей зарплаты на прежний уровень. Как поступить, когда работодатель вынуждает заключить так называемое двустороннее соглашение, которое наносит работнику ущерб?».
На этот вопрос юрист на e24.ee отвечает следующее: " Увязывание снижения зарплаты с таким неопределенным условием, как «пока не улучшится экономическая ситуация» делает недействительным такую договорённость. Какое решение примет комиссия по трудовым спорам или суд сказать сложно, так как они могут руководствоваться и другими положениями законодательства".

Статья продолжается после рекламы

Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 19:56
Подписка на облигации Summus Capital с доходностью 8% продолжится всего несколько дней
До послеобеденного времени 20 июня у частных инвесторов еще есть возможность принять участие в публичном размещении облигаций Summus Capital. Summus Capital – одна из наиболее быстро развивающихся компаний в сфере инвестиций в недвижимость в странах Балтии и Польше. Это одно из крупнейших облигационных размещений последних лет в Балтийском регионе и одновременно первый случай, когда облигации Summus доступны для подписки частным инвесторам в Эстонии, Латвии и Литве.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную